NamABank tăng cường sức mạnh nội bộ bằng nguồn nhân lực cấp cao
NamABank tăng cường sức mạnh nội bộ bằng nguồn nhân lực cấp cao
HĐQT Ngân hàng Nam Á (NamABank) đã quyết định bổ nhiệm bà Lương Thị Cẩm Tú giữ chức vụ Phó Tổng giám đốc kể từ ngày 23/07/2014. Hiện nay, nhân sự cấp cao trong bộ máy quản lý – điều hành của NamABank hiện đang có 8 người bao gồm 1 Tổng giám đốc và 7 Phó Tổng giám đốc.
Theo thống kê của Ngân hàng Nhà nước (NHNN) cho thấy, quy mô nhân lực ngành ngân hàng đã tặng lên nhanh chóng, đặc biệt là nguồn nhân lực cấp cao. Cùng đó, đứng trước nhu cầu khuếch trương quy mô hoạt động của mình, các ngân hàng đang có kế hoạch mở thêm nhiều chi nhánh trên toàn quốc. Thế nhưng, trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, các chuyên gia về Tài chính - Ngân hàng đã gióng hồi chuông cảnh báo về lỗ hổng thiếu hụt nguồn nhân lực ngành Tài chính - Ngân hàng sẽ rất lớn nếu không có sách lược cho nguồn nhân sự quản trị cao cấp cho lĩnh vực này.
Lễ công bố quyết định bổ nhiệm bà Lương Thị Cẩm Tú giữ chức vụ Phó Tổng giám đốc NamABank
|
Trước thực trạng này, Ngân hàng Nam Á (NamABank) luôn chú trọng đến việc xây dựng nguồn nhân lực có năng lực chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp. Vừa qua, HĐQT NamABank đã quyết định bổ nhiệm bà Lương Thị Cẩm Tú giữ chức vụ Phó Tổng giám đốc kể từ ngày 23/07/2014. Theo giới thiệu của NamABank, bà Tú là thạc sĩ kinh tế, đã có nhiều năm kinh nghiệm quản lý trong ngành tài chính ngân hàng Việt Nam. Hiện nay, nhân sự cấp cao trong bộ máy quản lý – điều hành của NamABank hiện đang có 8 người bao gồm 1 Tổng giám đốc và 7 Phó Tổng giám đốc.
Bên cạnh đó, trong năm 2013, Ngân hàng Nhà nước đã giao cho NamABank tự tái cơ cấu hệ thống bằng chính nội lực đang có. Theo đó, NamABank đã tiến hành cơ cấu nhân sự tập trung cho kinh doanh, nâng cao tỷ lệ nhân sự kinh doanh đồng thời luôn đi kèm với những chính sách nhân sự rõ ràng theo chiến lược ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng. Ngoài ra, Ban lãnh đạo NamABank cũng luôn chú trọng đến các chế độ lương, thưởng và môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, chuyên nghiệp nhằm giữ chân nhân tài và thu hút nhân sự có kinh nghiệm.
Minh Hằng
