ĐHĐCĐ RAL: Tính minh bạch ra sao khi Công đoàn nắm 60% vốn?

07/05/2015 08:10

07-05-2015 08:10:33+07:00

Vấn đề này đã được nhiều cổ đông thắc mắc tại ĐHĐCĐ thường niên năm 2015 của CTCP Bóng Đèn Phích Nước Rạng Đông (HOSE: RAL) chiều ngày 06/05 khi HĐQT trình cổ đông phương án cho Công đoàn không phải thực hiện việc chào mua công khai cổ phiếu nếu như SCIC chào bán thỏa thuận trực tiếp hoặc chào bán đấu giá.

ĐHĐCĐ thường niên năm 2015 của RAL được tổ chức tại Hà Nội chiều ngày 06/05

Công đoàn nắm tới 60% vốn nếu mua lại toàn bộ của SCIC

Hiện tại, 2 cổ đông lớn nhất của RAL là Công đoàn công ty và SCIC với tỷ lệ sở hữu lần lượt 39.38% và 20.56%. Trước vấn đề thoái vốn của SCIC theo lộ trình năm 2015, HĐQT công ty đã trình cổ đông thông qua phương án để Công đoàn công ty không phải thực hiện việc chào mua công khai cổ phiếu nếu như SCIC thoái vốn theo hình thức chào bán thỏa thuận trực tiếp hoặc chào bán đấu giá.

Với tờ trình này, nhiều khả năng Công đoàn công ty sẽ gom cổ phiếu khi SCIC thoái vốn và nếu gom toàn bộ cổ phần mà tổ chức này thoái vốn, Công đoàn Rạng Đông sẽ nắm giữ tới gần 60% vốn điều lệ và trở thành cổ đông lớn duy nhất của công ty.

Chính điều này đã khiến nhiều cổ đông lo ngại về mức độ dân chủ và mình bạch của công ty khi Công đoàn nắm một số lượng cổ phần có quyền biểu quyết quá lớn. Thậm chí, cổ đông còn kiến nghị không nên để Công đoàn công ty đứng ra mua gom cổ phiếu thoái vốn của SCIC mà nên để một tổ chức khác mua lại cổ phần RAL và có người đại diện tham gia vào HĐQT, ban điều hành của công ty.

Trả lời vấn đề này, lãnh đạo công ty cho biết, Công đoàn công ty là đại diện cho 3,000 người lao động trong công ty, không phải nằm trong tay một vài cá nhân. Về việc chuyển giao cho thế hệ kế cận, công ty cam kết chuyển giao quyền lực có trách nhiệm, sẽ đào tạo đội ngủ quản lý mới để giữ được bản chất Rạng Đông.

Nâng cổ tức 2014 lên 35% chưa đủ bù đắp thiệt hại cho cổ đông?

Năm 2014, Rạng Đông đạt trên 2,600 tỷ đồng doanh thu, tăng 13.2% so với năm 2013. Lãi trước thuế của công ty năm 2014 chỉ đạt 88.8 tỷ đồng, giảm 23.7%. Tuy nhiên, nếu loại bỏ khoản lợi nhuận năm 2013 do chênh lệch tỷ giá mang lại, lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh của RAL năm 2014 thực tế tăng 17.7%.

Do vậy HĐQT quyết định nâng mức cổ tức chi trả cho năm 2014 từ 30% theo kế hoạch lên 35% (đã chi trả 30% trong năm 2014 và 5% còn lại sẽ được chi trả trong năm 2015).

Tuy vậy, tại Đại hội, vẫn có cổ đông đề nghị tăng cổ tức lên mức ít nhất 50% với lý do 35% chưa đủ bù đắp cho những thiệt thòi mà cổ đông của RAL phải chịu. Ví như, cách đây vài năm, Rạng Đông đã phát hành thêm cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với giá lên tới 65,000 đồng/cổ phiếu. Với mức giá này, mức chi trả cổ tức 35% là quá thấp. Bên cạnh đó, hiện tại giá cổ phiếu RAL lại giảm xuống xung quanh 35,000 đồng/cổ phiếu.

Cổ đông này còn kiến nghị có thể tăng thêm cổ tức bằng cách giảm phần trích lập quỹ khen thưởng và phúc lợi cho cán bộ công nhân viên. Có thể thấy, vấn đề lợi ích giữa người lao động và cổ đông đã bị xung đột. Tuy nhiên, cũng theo ý kiến của cổ đông này, việc tăng cổ tức lên tối thiểu 50% thậm chí còn có lợi cho cán bộ khi công đoàn hiện đang nắm số lượng cổ phần rất lớn tại RAL.

Đã có nhiều ý kiến trái chiều được đưa ra tại Đại hội. Theo ý kiến một cổ đông khác, người lao động có đóng góp rất lớn đối với lợi nhuận của công ty. Số lượng người lao động đã rời khỏi công ty từ đầu năm tới nay là 274 người. Mức thu nhập bình quân 9.45 triệu dù cao nhưng vẫn chưa đủ hấp dẫn người lao động. Trong khi các công ty nước ngoài đang dùng mọi biên pháp để lôi kéo những người lao động có tay nghề.

Nếu chia hết cổ tức, cổ đông sẽ thu được lợi ích ngay lập tức nhưng việc không tiếp tục đầu tư vào quỹ khoa học công nghệ, đầu tư cho người lao động thì RAL sẽ gặp rất nhiều khó khăn khi 8 tháng nữa nền kinh tế bắt đầu hội nhập.

Lãnh đạo công ty cũng đã có những chia sẻ đối với những khó khăn trong hoạt động của RAL kể từ khi đi vào hoạt động đến nay. Sự cạnh tranh khốc liệt đối với hàng hóa từ Trung Quốc, hàng giả, hàng nhái, cho đến khi hội nhập, Rạng Đông phải cạnh tranh cả với những hàng hóa có chất lượng từ Thái Lan và các nước khác trong khu vực. Đã có thời điểm công ty phải hoạt động cầm chừng, tuy nhiên nhờ sự cố gắng của đội ngũ người lao động và lãnh đạo công ty, RAL mới có được những thành công như ngày hôm nay.

Kế hoạch kinh doanh 2015 giảm, cổ tức giữ nguyên

Năm 2015, Rạng Đông đề ra kế hoạch doanh thu tiêu thụ 2,678 tỷ đồng, tăng nhẹ 3% và lãi trước thuế đạt 80 tỷ đồng, giảm 9.9% so với mức thực hiện năm 2014. Tuy nhiên, con số phấn đấu của Rạng Đông là 95 tỷ đồng, tăng 7% so với năm 2014.

Mức cổ tức dự kiến chi trả cho năm 2015 tỷ lệ 35%, bằng với mức cổ tức đã được HĐQT điều chỉnh cho năm 2014.

Nhận định về tình hình năm 2015, đại diện Rạng Đông cho biết, sản phẩm của công ty sẽ chịu sự cạnh tranh mạnh mẽ từ các sản phẩm của các nước trong ASEAN tràn vào khi nước ta bắt đầu hội nhập. Đây sẽ là thách thức đối với Rạng Đông trong thời tới.

Kết thúc Đại hội, tất cả các tờ trình đều được cổ đông thông qua.

Trong đó, tờ trình phân phối lợi nhuận 2014, tăng cổ tức từ 30% lên 35% đã được đại đa số cổ phần có quyền biểu quyết thông qua. Về việc trích Quỹ nghĩa tình Hoàng Sa- Trường Sa (trích 1.3 tỷ đồng) và trích quỹ phát triển tiềm lực khoa học công nghệ, SCIC đưa ra ý kiến không đồng ý. Tuy nhiên, với tỷ lệ tán thành hơn 77%, các quyết định trên vẫn được thông qua.

Đối với tờ trình về việc thành lập Doanh nghiệp công nghệ cao/ khoa học công nghệ, có hơn 21% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết đưa ra ý kiến khác.

Hình ảnh dây chuyền sản xuất đèn Led của Rạng Đông: