Khoảng cách thu nhập tại MobiFone và VinaPhone đang thu hẹp nhanh

09/04/2018 14:41
09-04-2018 14:41:43+07:00

Khoảng cách thu nhập tại MobiFone và VinaPhone đang thu hẹp nhanh

Mức thu nhập của nhân viên MobiFone đang bị "tụt" lại so với nhân viên VinaPhone...

Mức thu nhập bình quân của nhân viên MobiFone năm 2017 là 24,6 triệu đồng (mức kế hoạch là 22,9 triệu đồng) và cao hơn mức thu nhập bình quân (thực hiện) 22,9 triệu đồng của năm 2016.

Mặc dù mức thu nhập bình quân của nhân viên Tổng công ty Viễn thông MobiFone năm 2017 vẫn cao hơn chút ít so với thu nhập của nhân viên VinaPhone, tuy nhiên khoảng cách thu nhập giữa hai nhà mạng "anh em một thời" này đang thu hẹp lại khá mạnh.

Ngay sau khi Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông (VinaPhone - thuộc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam - VNPT) công bố báo cáo chế độ tiền lương, thưởng năm 2017, MobiFone cũng báo cáo mức lương thưởng, thu nhập bình quân của mình.

Theo báo cáo, đến cuối năm 2017, MobiFone có 4.109 lao động (thấp hơn so với mức kế hoạch là 4.310 lao động). Với số lao động trên, doanh nghiệp viễn thông này có quỹ tiền lương thực hiện là hơn 1,1 nghìn tỷ đồng; quỹ tiền thưởng, phúc lợi phân phối trực tiếp cho người lao động là 93 tỷ đồng (mức kế hoạch là 72 tỷ đồng).

Như vậy, mức thu nhập bình quân của nhân viên MobiFone năm 2017 là 24,6 triệu đồng/tháng (mức kế hoạch là 22,9 triệu đồng/tháng) và cao hơn mức thu nhập bình quân (thực hiện) 22,9 triệu đồng/tháng của năm 2016.

Mức thu nhập trên cho thấy khoảng cách thu nhập bình quân của MobiFone và VinaPhone trong năm 2017 đã thu hẹp lại khá mạnh. Năm 2016, mức thu nhập bình quân của VinaPhone chỉ là 20,2 triệu đồng/tháng, thấp hơn 2,7 triệu đồng so với MobiFone. Tuy nhiên, năm 2017, mức thu nhập bình quân của nhân viên VinaPhone đã tăng lên khá mạnh, đạt 23,2 triệu đồng/tháng và tiến gần hơn với mức thu nhập của MobiFone.

Cũng trong báo cáo của mình, MobiFone cho biết, mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý tại Tổng công ty là 59,07 triệu đồng/tháng, cao hơn tương đối so với mức thu nhập 51,3 triệu/tháng của năm 2016 (mức thu nhập của cả hai năm này đều chưa bao gồm tiền thưởng, và mức thu nhập thực hiên 2017 là số dự kiến và chưa được cấp có thẩm quyền phê duyệt).

Đến cuối năm 2016, số người quản lý của MobiFone có quỹ tiền lương thực hiện trong năm này là 8,3 tỷ đồng (năm 2016 là 7,3 tỷ đồng), mức tiền lương bình quân là 59,07 triệu đồng/tháng.

Thủy Diệu

vneconomy





TIN CÙNG CHUYÊN MỤC

Chủ tịch REE Nguyễn Thị Mai Thanh nói về khó khăn mảng điện 2024

Tại ĐHĐCĐ thường niên 2024 diễn ra vào sáng ngày 29/03, bà Nguyễn Thị Mai Thanh - Chủ tịch HĐQT CTCP Cơ Điện Lạnh (HOSE: REE) đã có những chia sẻ về ngành điện -...

Vietnam Airlines tăng trưởng doanh thu hơn 30% trong năm ngoái, quý 1/2024 tiếp tục khởi sắc

Trong năm 2023, Vietnam Airlines báo cáo doanh thu hợp nhất từ hoạt động kinh doanh chính đạt 92,231 tỷ đồng, lợi nhuận gộp 3,885 tỷ đồng. Các kết quả này đều cải...

Vượt lên tình hình khó khăn thế giới, Viettel Global tăng trưởng bứt phá

Tổng Công ty CP Đầu tư Quốc tế Viettel (Viettel Global - VGI) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất năm 2023 đã qua kiểm toán. Theo đó, cả doanh thu và lợi nhuận...

IDI kế hoạch lãi sau thuế 2024 gấp 3 lần

Sau một năm kinh doanh không như kỳ vọng, CTCP Đầu tư và Phát triển Đa Quốc Gia - IDI (HOSE: IDI) đặt mục tiêu lợi nhuận 2024 tăng trưởng nhảy vọt.

Chủ tịch VNDIRECT gửi tâm thư về sự cố hệ thống bị hacker tấn công

Mới đây, bà Phạm Minh Hương - Chủ tịch CTCP Chứng khoán VNDIRECT (HOSE: VND) đã gửi đi tâm thư nói về sự cố tấn công mạng làm gián đoạn, ngừng trệ giao dịch tại VND...

Một cổ phiếu bất động sản tăng vọt hơn 20% từ đầu năm, kế hoạch lãi tăng 41%

Hưởng lợi từ hai dự án lớn, giá cổ phiếu CTCP Tập đoàn Nam Mê Kông (HNX: VC3) tăng nóng hơn 20% từ đầu năm. Công ty đặt kế hoạch lãi ròng 2024 đạt 199 tỷ đồng, tăng...

Phó Tổng GVR: Giá cao su vẫn sẽ ở mức cao ít nhất đến tháng 5, 6

Tại ĐHĐCĐ bất thường năm 2024 lần 1, ông Trần Thanh Phụng - Phó Tổng Giám đốc GVR đã có những chia sẻ về tình hình giá cao su tăng mạnh gần đây và dự báo về giá cao...

ĐHĐCĐ Nam A Bank: Mục tiêu lãi trước thuế 4,000 tỷ, chia cổ tức 25%

Sáng ngày 29/03/2024, tại Đà Lạt, Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank, HOSE: NAB) đã tổ chức ĐHĐCĐ thường niên 2024 thông qua kế hoạch kinh doanh, chia cổ tức, tăng...

GVR: Xấp xỉ 25,000ha đất cao su được chuyển đổi, bổ sung 650ha đất cho 3 khu công nghiệp

Ngoài thông qua nội dung các tờ trình, ĐHĐCĐ bất thường năm 2024 lần 1 của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam - CTCP (HOSE: GVR) diễn ra sáng 29/03 còn đáng chú ý...

FPT quyết tâm vươn tầm "world class", mục tiêu 5 tỷ USD từ thị trường nước ngoài vào 2030

CTCP FPT (HOSE: FPT) đặt mục tiêu 5 tỷ USD doanh thu dịch vụ công nghệ thông tin cho thị trường nước ngoài vào năm 2030. Đồng thời thể hiện quyết tâm nâng tầm, vượt...


TIN CHÍNH




ĐỌC NHIỀU NHẤT


Hotline: 0908 16 98 98