Lương nhân viên ngân hàng nào tăng mạnh nhất năm 2018?

14/02/2019 09:00
14-02-2019 09:00:00+07:00

Lương nhân viên ngân hàng nào tăng mạnh nhất năm 2018?

Trật tự các ngân hàng đã có cuộc đổi ngôi ngoạn mục sau mùa báo cáo tài chính năm 2018. Sự chênh lệch về quy mô, hệ thống, kết quả kinh doanh của các nhà băng cũng có những xáo trộn nhất định. Như một lẽ tất nhiên, vấn đề cuối năm mà hầu hết mọi người quan tâm là lương thưởng của nhân viên ngân hàng nào cao nhất, tăng mạnh nhất trong hệ thống?

Xét trên toàn hệ thống, dẫn đầu và bỏ xa về số lượng nhân viên vẫn là “ngôi sao mới” Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPB) với 27,429 nhân viên, tăng 3,603 người so với thời điểm cuối năm trước. Tiếp sau đó là các anh gốc “Nhà nước” BIDV (BID, 25,416 người) và VietinBank (CTG, 24,197 người).

“Anh cả” Vietcombank (VCB) cũng chỉ xếp chót cùng trong Top 5 với 17,216 nhân viên, xếp sau Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank, STB) gồm 18,818 người.

Các nhà băng còn lại như MBB, HDBank (HDB), ACB cũng có lượng nhân viên trên 10,000 người.

Số lượng nhân viên các ngân hàng đến cuối năm 2018 (Đvt: Nhân viên)

Xét về quy mô tổng tài sản, trật tự có sự xáo trộn trong Top 3 giữa các “ông lớn” khi BID vươn lên dẫn đầu (1.3 triệu tỷ đồng), trong khi VCB đành về 3 với hơn 1 triệu tỷ đồng, sau cả CTG (gần 1.2 triệu tỷ đồng). Xếp sau đó là Sacombank trên 400,000 tỷ đồng. Các ngân hàng MBB, ACB, VPB, Techcombank (TCB) với tổng tài sản từ 300,000 – 400,000 tỷ đồng.

Tuy vậy, nếu xét về góc độ bình quân tổng tài sản mà mỗi nhân viên ngân hàng phải “gánh”, thì VCB lại vươn lên đầu bảng với 62 tỷ đồng/người. Xếp sau đó là BID (52 tỷ đồng/người) và CTG (48 tỷ đồng/người). Ngân hàng TMCP Bắc Á (BAB) lại vươn lên vị trí thứ 4 khi mỗi người gánh 48 tỷ đồng tài sản, dẫn đầu trong nhóm NHTM tư nhân. Các ngân hàng TCB, MSB, ACB, TPBank (TPB), VietBank, VIB, EIB, mỗi nhân viên “gánh” từ 25 – 40 tỷ đồng/người.

Tổng tài sản bình quân mỗi nhân viên ngân hàng “gánh” đến cuối năm 2018 (Đvt: Tỷ đồng)

Có vẻ như năm nay, BID quyết tâm vượt mặt “đàn anh” khi dẫn đầu luôn cả về thu nhập lãi thuần, “nguồn thu chính” của các nhà băng với 34,956 tỷ đồng, trong khi đó VCB về nhì với 28,409 tỷ đồng lãi thuần. VPB (24,702 tỷ đồng) lại chen vào vị trí thứ 3, bỏ lại CTG (22,250 tỷ đồng) xếp thứ 4 trong bảng lãi thuần năm nay. Các ngân hàng khác như MBB, TCB, ACB vẫn thay phiên nhau với trên 10,000 tỷ đồng thu nhập lãi thuần.

Thế nhưng khi nói về hiệu quả, trong năm 2018, nhân viên VCB đang “cày” nhiều nhất hệ thống khi mỗi nhân viên đem về 1.65 tỷ đồng. Suýt soát sau đó là BID với gần 1.4 tỷ đồng.

TCB chen vào Top 3 trong hệ thống cũng đồng thời dẫn đầu trong nhóm NHTM tư nhân khi mỗi nhân viên đem về 957 triệu đồng. Mặc dù đứng thứ 3 về thu nhập lãi thuần, thế nhưng mỗi nhân viên VPB chỉ đem về 901 triệu đồng, xếp sau cả MBB (957 triệu đồng) và ACB (941 triệu đồng). Đáng nói là CTG (931 triệu đồng) lại xếp thứ 6, sau cả ACB và trên VPB.

Thu nhập lãi thuần bình quân mỗi nhân viên ngân hàng “đem về” (Đvt: Triệu đồng)

“Cày” nhiều nhất hệ thống, do đó, thu nhập bình quân tháng của nhân viên VCB cao nhất hệ thống cũng không có gì lạ, ghi nhận 37 triệu đồng/người/tháng. Lương nhân viên của BID (29 triệu đồng/người/tháng) xếp thứ nhì trong khi lương nhân viên CTG (26 triệu đồng/người/tháng) lọt ra khỏi Top 5. Các ngân hàng TCB, MBB, VIB, TPB cũng không thua kém khi thu nhập bình quân 25 – 30 triệu đồng/người/tháng.

Tuy nhiên, xét về khoản chênh lệch, thật bất ngờ khi SGB mới là nhà băng tăng thu nhập cho nhân viên cao nhất, khi bình quân lương năm 2017 chỉ ở mức 9 triệu đồng/người/tháng thì sang năm 2018 tăng gần gấp đôi lên khoảng 17 triệu đồng/người/tháng. TPB cũng suýt soát khi tăng thêm đến 7 triệu đồng/người/tháng thu nhập cho nhân viên trong năm 2018.

Ở chiều ngược lại, CTG cắt giảm 3 triệu đồng/người/tháng.

Thu nhập bình quân tháng của nhân viên VPB sụt giảm từ hơn 19 triệu đồng/người/tháng xuống còn 18 triệu đồng/người/tháng với lý do tăng thêm số lượng nhân viên từ 20,607 người hồi đầu năm lên 25,628 người. Và thu nhập bình quân của nhân viên VPB còn xếp sau cả ACB (24 triệu đồng/người/tháng) và Sacombank (21 triệu đồng/người/tháng).

Vietbank là một trong số ít ngân hàng sụt giảm chi phí cho nhân viên, mặc dù số lượng nhân viên tăng thêm so với năm trước. Thu nhập bình quân của mỗi nhân viên Vietbank khoảng 18 triệu đồng/người/tháng, trong khi năm trước khoảng 20 triệu đồng/người/tháng.

Nhân viên của các nhà băng như Saigonbank (SGB), ABBank, LPB cũng duy trì khoảng 17 triệu đồng/người/tháng, OCB, HDB và KLB khoảng 14 triệu đồng/người/tháng.

Thu nhập bình quân tháng của các nhân viên ngân hàng trong năm 2018 (Đvt: Triệu đồng)

(*) Thu nhập bình quân trong quý 4/2018

Cát Lam

FILI







MÃ CHỨNG KHOÁN LIÊN QUAN (18)

TIN CÙNG CHUYÊN MỤC

Lãi suất huy động neo cao dù áp lực thanh khoản ‘hạ nhiệt’

Huy động vốn tăng nhanh hơn tín dụng giúp áp lực thanh khoản hệ thống ngân hàng trong ngắn hạn giảm bớt. Tuy nhiên, mặt bằng lãi suất huy động vẫn ở mức cao khi nhu...

Doanh nhân Nguyễn Thị Nga được trao tặng Danh hiệu Anh hùng Lao động, Ngân hàng SeABank đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất và Bằng khen của Bộ Công an

Ngày 12/09/2026, trong khuôn khổ Lễ kỷ niệm 50 năm hành trình kiến tạo phát triển và đón nhận Danh hiệu Anh hùng Lao động, Huân chương Lao động hạng Nhất và Bằng...

Ngân hàng đồng hành thúc đẩy năng lực tính toán lượng tử tầm vóc quốc tế

Quandela và Quanova ký kết hợp tác chiến lược nhằm phát triển năng lực tính toán lượng tử tại Việt Nam. Thỏa thuận dựa trên nền tảng nhiều hoạt động đã được triển...

Kết nối tài chính xanh toàn cầu 

Ngày 11/09/2026, nằm trong khuôn khổ sự kiện Đối thoại Hữu nghị TP.HCM lần thứ 3 năm 2026 (FD 2026), Nam A Bank tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức tài chính...

TPBank được NHNN chấp thuận tăng vốn điều lệ lên mức 31,901 tỷ đồng

Ngày 11/09/2026, Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank, HOSE: TPB) công bố đã nhận được Công văn số 8301/NHNN-QLGS của Ngân hàng Nhà nước (NHNN), chấp thuận cho TPBank...

Hoàn thiện hành lang pháp lý thông tin tín dụng cho Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) vừa ban hành Thông tư số 46/2026/TT-NHNN sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 15/2023/TT-NHNN quy định về hoạt động thông...

Nam A Bank huy động thành công 30 triệu USD vốn quốc tế từ Proparco

Vừa qua, tại văn phòng Cơ quan Phát triển Pháp – AFD (Hà Nội), Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank, HOSE: NAB) đã ký kết hợp đồng tín dụng trị giá 30 triệu USD với...

Tuần 07-11/09: USD thế giới đảo chiều tăng, thị trường trong nước đồng loạt "hạ nhiệt"

Trong tuần thứ 2 của tháng 9 (07-11/09), USD trên thị trường quốc tế tăng trở lại. Nỗi lo lạm phát và kỳ vọng Fed tiếp tục thắt chặt tiền tệ trong tháng 9 giúp...

MB trao tặng hơn 600 vé xem bóng đá cho Trường THCS Giảng Võ

Ngày 10/9/2026, tại Trường THCS Giảng Võ, trong khuôn khổ chuỗi hoạt động “Triệu nụ cười sân cỏ”, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) đồng hành cùng Thể Công - Viettel...

Đằng sau mức lương "khủng" của sếp ngân hàng: Áp lực quy mô và cuộc chiến giữ chân nhân tài

Thống kê mức thù lao của giới lãnh đạo cấp cao tại một số ngân hàng thương mại cho thấy sự phân hóa rất rõ về thu nhập giữa vị trí Tổng Giám đốc và Chủ tịch HĐQT.

Cổ phiếu ngân hàng

Cổ phiếu bảo hiểm


TIN CHÍNH




ĐỌC NHIỀU NHẤT


Link đã được sao chép
Hotline: 0908 16 98 98