Novaland: Nhân sự là tài sản quý giá

12/11/2019 18:00
12-11-2019 18:00:00+07:00

Novaland: Nhân sự là tài sản quý giá

Với hơn 40 dự án, 27,000 sản phẩm và hơn 250,000 khách hàng, Tập đoàn Novaland (HOSE: NVL) khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản. Theo đó, Novaland cũng là điểm đến hấp dẫn đối với nhiều ứng viên mong muốn làm trong môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi tốt và nhiều cơ hội cũng như thử thách để toả sáng theo cách riêng mình.

Trong bối cảnh Novaland triển khai mạnh mẽ chiến lược phát triển Giai đoạn 2 - chuyển mình để trở thành tập đoàn kinh tế hàng đầu trong các lĩnh vực Bất động sản - Tài chính - Du lịch - Phát triển hạ tầng, chiến lược nhân sự của Tập đoàn đặt trọng tâm vào hai mục tiêu chính: phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao hơn để tối ưu hiệu suất làm việc; đồng thời đẩy mạnh việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhằm giữ chân, thu hút nhân tài.

Đầu tư vào nguồn nhân lực được Ban lãnh đạo Novaland ưu tiên hàng đầu, theo đó những chính sách hoạch định và tìm kiếm nhân tài phù hợp với những chế độ phúc lợi cũng được đánh giá là tốt và cạnh tranh nhất trên thị trường. Hàng năm các chương trình đào tạo kết hợp du lịch, tham quan, trải nghiệm tại các công trình trên khắp thế giới như Dubai, Úc, Nhật, Châu Âu, ... cũng giúp đội ngũ lãnh đạo chủ chốt có thêm nhiều kiến thức và kinh nghiệm. Từ đó, có những sáng kiến có giá trị cho sự phát triển của Tập đoàn.

Mới đây Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu Tư địa ốc Nova vừa công bố về việc phát hành cổ phiếu ESOP cho người lao động đã gắn bó với tập đoàn trong thời gian qua. Số lượng phát hành là 18,608,933 tương đương với 2% lượng cổ phiếu NVL đang lưu hành trên thị trường chứng khoán. Cổ phiếu được tự do chuyển nhượng là 808,933 cổ phiếu và Cổ phiếu bị hạn chế chuyển nhượng là 17,800,000.

Điểm qua một số thông tin về việc phát hành ESOP gần đây. Đối với các nhà đầu tư họ thường hiểu rằng việc phát hành cổ phiếu ESOP là một lợi ích dành cho các nhân viên đã gắn bó với công ty lâu năm. Về mặt lý thuyết, mục đích của việc phát hành cổ phiếu ESOP nhằm tạo động lực cho người lao động, khuyến khích, nâng cao vai trò, trách nhiệm và quyền lợi của cán bộ, nhân viên công ty và quan trọng hơn là giúp cho những nhân viên được quyền mua cổ phiếu ESOP có thể giảm đáng kể thuế thu nhập cá nhân phải nộp khi so sánh với thưởng bằng tiền.

Mục tiêu của đợt phát hành là để gắn kết lợi ích của nhân viên với công ty, đồng thời kịp thời động viên, khuyến khích và ghi nhận thành tích phần đấu của nhân sự trong năm. Sau cùng, ESOP là một trong những chính sách mà Novaland sử dụng để giữ chân nhân tài, nền tảng giúp Tạp đoàn chinh phục các mục tiêu cao hơn.

Novaland trong những năm gần đây liên tục được vinh danh trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, như Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, thương hiệu tuyển dụng tốt nhất Châu Á; Doanh nghiệp có chiến lược phát triển nguồn nhân lực xuất sắc; Môi trường làm việc tốt và lương, thưởng và phúc lợi hiệu quả…

Ông Bùi Xuân Huy, Tổng Giám đốc Tập đoàn Novaland (trái) nhận giải thưởng từ ông William Ng, Tổng biên tập của Tạp chí HR Asia

FILI



MÃ CHỨNG KHOÁN LIÊN QUAN (1)

TIN CÙNG CHUYÊN MỤC

Chủ tịch REE Nguyễn Thị Mai Thanh nói về khó khăn mảng điện 2024

Tại ĐHĐCĐ thường niên 2024 diễn ra vào sáng ngày 29/03, bà Nguyễn Thị Mai Thanh - Chủ tịch HĐQT CTCP Cơ Điện Lạnh (HOSE: REE) đã có những chia sẻ về ngành điện -...

Vietnam Airlines tăng trưởng doanh thu hơn 30% trong năm ngoái, quý 1/2024 tiếp tục khởi sắc

Trong năm 2023, Vietnam Airlines báo cáo doanh thu hợp nhất từ hoạt động kinh doanh chính đạt 92,231 tỷ đồng, lợi nhuận gộp 3,885 tỷ đồng. Các kết quả này đều cải...

Vượt lên tình hình khó khăn thế giới, Viettel Global tăng trưởng bứt phá

Tổng Công ty CP Đầu tư Quốc tế Viettel (Viettel Global - VGI) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất năm 2023 đã qua kiểm toán. Theo đó, cả doanh thu và lợi nhuận...

IDI kế hoạch lãi sau thuế 2024 gấp 3 lần

Sau một năm kinh doanh không như kỳ vọng, CTCP Đầu tư và Phát triển Đa Quốc Gia - IDI (HOSE: IDI) đặt mục tiêu lợi nhuận 2024 tăng trưởng nhảy vọt.

Chủ tịch VNDIRECT gửi tâm thư về sự cố hệ thống bị hacker tấn công

Mới đây, bà Phạm Minh Hương - Chủ tịch CTCP Chứng khoán VNDIRECT (HOSE: VND) đã gửi đi tâm thư nói về sự cố tấn công mạng làm gián đoạn, ngừng trệ giao dịch tại VND...

Một cổ phiếu bất động sản tăng vọt hơn 20% từ đầu năm, kế hoạch lãi tăng 41%

Hưởng lợi từ hai dự án lớn, giá cổ phiếu CTCP Tập đoàn Nam Mê Kông (HNX: VC3) tăng nóng hơn 20% từ đầu năm. Công ty đặt kế hoạch lãi ròng 2024 đạt 199 tỷ đồng, tăng...

Phó Tổng GVR: Giá cao su vẫn sẽ ở mức cao ít nhất đến tháng 5, 6

Tại ĐHĐCĐ bất thường năm 2024 lần 1, ông Trần Thanh Phụng - Phó Tổng Giám đốc GVR đã có những chia sẻ về tình hình giá cao su tăng mạnh gần đây và dự báo về giá cao...

ĐHĐCĐ Nam A Bank: Mục tiêu lãi trước thuế 4,000 tỷ, chia cổ tức 25%

Sáng ngày 29/03/2024, tại Đà Lạt, Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank, HOSE: NAB) đã tổ chức ĐHĐCĐ thường niên 2024 thông qua kế hoạch kinh doanh, chia cổ tức, tăng...

GVR: Xấp xỉ 25,000ha đất cao su được chuyển đổi, bổ sung 650ha đất cho 3 khu công nghiệp

Ngoài thông qua nội dung các tờ trình, ĐHĐCĐ bất thường năm 2024 lần 1 của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam - CTCP (HOSE: GVR) diễn ra sáng 29/03 còn đáng chú ý...

FPT quyết tâm vươn tầm "world class", mục tiêu 5 tỷ USD từ thị trường nước ngoài vào 2030

CTCP FPT (HOSE: FPT) đặt mục tiêu 5 tỷ USD doanh thu dịch vụ công nghệ thông tin cho thị trường nước ngoài vào năm 2030. Đồng thời thể hiện quyết tâm nâng tầm, vượt...


TIN CHÍNH




ĐỌC NHIỀU NHẤT


Hotline: 0908 16 98 98