Ngân hàng nào “chịu chi” cho nhân viên nhất trong 3 năm qua?
Ngân hàng nào “chịu chi” cho nhân viên nhất trong 3 năm qua?
Với đặc thù kinh doanh dịch vụ, các ngân hàng thương mại luôn phải quan tâm đến vấn đề nhân sự - một trong những yếu tố quan trọng góp phần đem về doanh thu và tạo nên uy tín cho ngân hàng. Vì lẽ đó, vấn đề chăm lo cho nhân viên của các ngân hàng cũng được quan tâm đặc biệt.
Chi phí cho nhân viên là chi phí lớn nhất chiếm hơn 50% chi phí hoạt động tại các ngân hàng. Chi phí này bao gồm các khoản như chi lương và phụ cấp, khoản chi đóng góp theo lương, trợ cấp, tiền ăn.
Cụ thể, theo thống kê dữ liệu Vietstock cho thấy, tổng chi phí cho nhân viên của 22 ngân hàng trong năm 2019 chiếm hơn 72,530 tỷ đồng, tăng 19% trong khi tổng số nhân viên ngân hàng năm 2019 chỉ tăng 7% so với năm 2018, ở mức 222,869 nhân viên. Điều này có nghĩa là mức chi bình quân cho mỗi nhân viên tại các ngân hàng cũng đang gia tăng.
Xét về con số tuyệt đối, BIDV (BID), VietinBank (CTG), Vietcombank (VCB), và MB (MBB) là 4 ngân hàng chi tiền nhiều nhất cho nhân viên với trên 6,000 tỷ đồng.
Trong đó, BIDV có số lượng nhân viên nhiều nhất và tổng chi phí cho nhân viên cũng theo đó mà ở mức cao nhất với gần 9,733 tỷ đồng. Kế đến là VietinBank chi gần 9,500 tỷ đồng cho 24,105 nhân viên của mình. Vietcombank và MB lần lượt đứng vị trí thứ 3 và thứ 4, Vietcombank với chi phí cho 18,945 nhân viên ở mức gần 8,669 tỷ đồng và MB với 13,957 nhân viên là hơn 6,064 tỷ đồng.
Như vậy, tuy có tổng chi phí năm 2019 cho nhân viên cao nhất, nhưng với số lượng nhân viên nhiều nhất, BIDV lại là ngân hàng có mức chi bình quân hàng tháng cho nhân viên thấp nhất trong 4 ngân hàng với 31.3 triệu đồng/nhân viên/tháng. Trong khi đó, với số lượng nhân viên thấp hơn BIDV và VietinBank, Vietcombank là ngân hàng chi bình quân hàng tháng cho nhân viên cao nhất với 38.1 triệu đồng/nhân viên/tháng.
Tiếp đó là VietinBank với mức chi bình quân cho mỗi nhân viên là 32.8 triệu đồng/tháng, MB (33.2 triệu đồng/tháng), TCB (33.9 triệu đồng/tháng), TPB (29.6 triệu đồng/tháng), ACB (28.1 triệu đồng/tháng).
Các ngân hàng còn lại có mức chi phí cho nhân viên bình quân dưới 20 triệu đồng/tháng.
Về tỷ lệ tăng trưởng, với số lượng nhân viên năm 2019 tăng 24% so với năm 2018, lên đến 6,357 nhân viên, VIB là ngân hàng có mức tăng chi phí cho nhân viên cao nhất với 39%, ở mức 2,276 tỷ đồng.
Giữ vị trí thứ 2 là Vietbank có chi phí cho nhân viên tăng 37% so với năm trước, chiếm gần 567 tỷ đồng, khi số lượng nhân viên đạt 2,300 nhân viên tăng 26%.
Hơn nữa, cùng với lợi nhuận cũng như số lượng nhân viên tăng trưởng đều trong vòng 3 năm qua, chi phí dành cho nhân viên ngân hàng cũng tăng tương ứng.
VIB đang dẫn đầu về tốc độ tăng trưởng chi phí cho nhân viên khi năm 2019 tăng 39% so với năm trước, chiếm hơn 2,276 tỷ đồng, cao hơn tốc độ tăng 24% năm 2018. Theo đó, mức chi bình quân hàng tháng cho mỗi nhân viên VIB đã tăng từ 24 triệu đồng/tháng trong năm 2017 lên mức 29 triệu đồng/tháng trong năm 2019.
Xếp sau đó là Vietbank (VBB) ghi nhận chi phí cho nhân viên năm 2019 tăng 37% so với năm 2018, chi gần 567 tỷ đồng cho 2,300 nhân viên. Trong khi, chi phí cho nhân viên năm 2018 của VBB lại giảm 1% so với năm 2017, trong khi số lượng nhân viên của năm 2018 giảm 8% so với năm 2017. Vì vậy, mặc dù có mức tăng cao trong năm 2019, nhưng Vietbank chi bình quân hàng tháng cho mỗi nhân viên trong 3 năm qua vẫn giữ nguyên ở mức 20 triệu đồng/tháng.
Saigonbank (SGB) hiện là nhà băng có tốc độ tăng trưởng chi phí cho nhân viên trong năm 2019 thấp nhất với mức tăng 2% so với năm 2018, trong khi số lượng nhân viên giảm 1%. Riêng năm 2018, nhà băng này lại tăng 24% chi phí cho nhân viên so với năm 2017, khi số lượng nhân viên giảm 2%. Do đó, Saigonbank chi bình quân hàng tháng cho mỗi nhân viên trong năm 2017 là 10 triệu đồng/tháng lên mức 20 triệu đồng/tháng trong năm 2018 và năm 2019.
Mặc dù các ngân hàng đang tập trung phát triển sản phẩm dịch vụ kết hợp với kỹ thuật như Internet Banking, Mobile Banking và những sản phẩm không đòi hỏi sự phát triển về mạng lưới chi nhánh, song, nguồn nhân lực vẫn là yếu tố quan trọng nhất đem lại thành công cho ngân hàng, và việc sẵn sàng chi trả nhằm giữ chân nhân viên nhưng vẫn phải đảm bảo hiệu quả chi phí hoạt động sẽ là bài toán khó đối với các nhà băng trong bối cảnh cạnh tranh lợi nhuận gay gắt giữa các ngân hàng như hiện nay.
