Huyền thoại đầu tư 99 tuổi khuyên nhủ người trẻ: Muốn thành công, hãy tránh xa những người độc hại
Huyền thoại đầu tư 99 tuổi khuyên nhủ người trẻ: Muốn thành công, hãy tránh xa những người độc hại
Theo huyền thoại đầu tư Charlie Munger (99 tuổi), thành công của một người phụ thuộc vào những người bạn mà người đó kết giao.
Tại cuộc họp cổ đông thường niên của Berkshire Hathaway, Charlie Munger, “cánh tay phải” của Warren Buffet, đã đưa ra nhiều lời khuyên cả về kinh doanh lẫn cuộc sống. Ông Munger nhấn mạnh rằng những con người độc hại có thể cản trở con đường đi đến thành công của bạn.
Munger nói rằng “Bài học tuyệt vời của cuộc sống cho bạn biết nên loại họ ra khỏi cuộc đời của bạn ngay lập tức, càng nhanh càng tốt”.
Ông còn nói thêm rằng: “Đơn giản là hãy chi tiêu ít hơn số tiền kiếm được, đầu tư khôn ngoan, và né tránh những con người và các hoạt động độc hại. Cố gắng học hỏi không ngừng, và tìm cách trì hoãn những ham muốn. Nếu làm được tất cả những điều đó, bạn chắc chắn sẽ thành công. Nếu không, hãy trông đợi vào sự may mắn của mình”.
Charlie Munger và Warren Buffett
|
Buffett cũng có quan điểm tương tự với những lời nhận xét của Munger. Buffett khuyên mọi người cần nhận biết liệu người khác có đang giở trò thao túng tâm lý hay không và nên tránh những hành vi đó.
Buffett nói “Tôi chưa thấy người tử tế nào đến khi chết mà không có bạn bè ở cạnh. Nhưng khá nhiều người giàu có khi chết lại trên đống tiền và không có ai cạnh bên”.
Tình bạn của Buffett và Munger là một ví dụ điển hình cho điều này. Trước đây vào năm 2021 Buffet đã nói với CNBC rằng ngay từ đầu trong sự nghiệp của cả hai, họ đã cố gắng "kết giao với những người mà chúng tôi muốn kết giao và nếu chúng tôi kết giao với những người không ra gì thì đó là vấn đề của chúng tôi, nhưng chúng tôi không cần phải làm vậy."
“Điều thực sự tuyệt vời là khi bạn có thể làm những gì bạn muốn trong cuộc sống và kết giao với những người bạn muốn kết giao trong cuộc sống,” Buffett nói với CNBC, khi đề cập đến ông Munger. "Và cả hai chúng tôi đều mang tinh thần đó trong suốt hành trình của mình."
Mặc dù ông Munger nói rõ rằng sự độc hại có thể cản trở thành công của cá nhân ai đó, nhưng chính nó cũng có thể gây bất lợi cho môi trường làm việc. Theo nghiên cứu từ Trường Quản lý MIT Sloan, văn hóa làm việc độc hại là nguyên nhân quan trọng nhất có thể khiến nhân viên nghỉ việc.
Lương thấp và tình trạng công việc bấp bênh cũng có thể khiến nhân viên bỏ việc, nhưng những yếu tố này không ảnh hưởng nặng bằng văn hóa làm việc độc hại. Cứ 9 công nhân Mỹ thì có 1 người cho biết họ đã trải qua môi trường làm việc độc hại. Tương đương khoảng 30 triệu người trong lực lượng lao động nước này.
Theo nghiên cứu, để thúc đẩy một môi trường làm việc lành mạnh hơn, các nhà lãnh đạo và quản lý của công ty đóng một vai trò quan trọng trong việc thiết lập văn hóa công ty và khuyến khích những thái độ làm việc tích cực lan tỏa đến phần còn lại của công ty.
Và nếu người quản lý hoặc nhân viên độc hại đó dường như không thay đổi, thì theo lời khuyên của Munger, có lẽ đã đến lúc bạn nên loại bỏ họ.
Tuệ Nhiên (Theo CNBC)
