Hình thành thói quen đầu tư cho tương lai
Hình thành thói quen đầu tư cho tương lai
Việc áp dụng chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện cho nhân viên tạo ra môi trường làm việc với phúc lợi tốt nhất cho nhân sự và thể hiện sự cam kết mạnh của doanh nghiệp đối với người lao động, hướng đến các giá trị bền vững cho doanh nghiệp…
CTCP Quản lý Quỹ Đầu tư Dragon Capital Việt Nam (Dragon Capital) và CTCP chứng khoán Vina (VNSC) vừa hợp tác triển khai chương trình Hưu trí bổ sung tự nguyện giữa VNSC và Dragon Capital - Chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện cho toàn bộ nhân viên của VNSC.
Hưu trí An Vui là một sản phẩm tài chính đầu tư dài hạn, được thiết kế và vận hành trên cơ sở tự nguyện giữa người lao động và doanh nghiệp.
Chương trình nhằm khuyến khích việc đầu tư dài hạn và tích lũy để người lao động có thêm thu nhập khi nghỉ hưu. Mô hình quỹ hưu trí tự nguyện này được quản lý và giám sát bởi cơ quan Nhà nước, đảm bảo sự công khai, minh bạch và bảo vệ quyền lợi của các đối tượng tham gia. Hưu trí An Vui, được cung cấp bởi Dragon Capital, là chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện đầu tiên tại Việt Nam.
Theo dự báo của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), nếu không có sự hỗ trợ tích cực từ ngân sách Nhà nước thì đến năm 2030, Việt Nam sẽ có trên 16 triệu người cao tuổi không có lương hưu do tốc độ già hóa dân số diễn ra nhanh hơn tốc độ phát triển của nền kinh tế.
Còn theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong bối cảnh tốc độ già hóa dân số nhanh và số lượng người cao tuổi ngày càng tăng, một hệ thống chính sách bảo hiểm xã hội cần được thiết kế theo hướng đa tầng nhằm hỗ trợ và bổ sung cho nhau để đảm bảo an sinh xã hội cho mọi người dân.
Trong hệ thống này, chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện là một giải pháp khi người lao động hoặc doanh nghiệp muốn đóng để người lao động được hưởng quyền lợi hưu trí cao hơn khi về già, thường do các doanh nghiệp bảo hiểm và công ty quản lý quỹ đảm nhận.
Ông Na Sung Soo, Giám đốc điều hành Chứng khoán Vina.
|
Với quan điểm nhân sự là tài sản lớn nhất và là động lực thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, VNSC là một trong những công ty tiên phong trong ngành chứng khoán chọn lựa Hưu Trí An Vui làm chương trình phúc lợi cho nhân viên.
Ông Na Sung Soo, Giám đốc điều hành Chứng khoán Vina, chia sẻ: “Nhân sự trẻ Việt Nam đang ngày càng quan tâm tới việc đầu tư cho hưu trí. Tại VNSC, nhân sự dưới 35 tuổi chiếm gần 90% và là đội ngũ quan trọng trong quá trình cải tiến doanh nghiệp. Chính vì vậy, VNSC đã có những chính sách phúc lợi cạnh tranh và tích cực đầu tư cho sự phát triển con người. Chúng tôi hiểu rằng việc đầu tư nên bắt đầu từ sớm và sự hợp tác triển khai quỹ Hưu trí An Vui với Dragon Capital là động lực giúp nhân sự VNSC hình thành thói quen đầu tư cho tương lai ngay từ bây giờ. Chúng tôi tin tưởng quỹ Hưu trí An Vui sẽ mang đến cho nhân sự VNSC sự đảm bảo an toàn tài chính và an tâm sau khi nghỉ hưu”.
Bà Lương Thị Mỹ Hạnh, Giám đốc quản lý tài sản, khối trong nước Dragon Capital.
|
Bà Lương Thị Mỹ Hạnh, Giám đốc quản lý tài sản, khối trong nước Dragon Capital Việt Nam, cho biết: “Chương trình Hưu trí An Vui sẽ là giải pháp hữu ích trong việc mang lại tương lai tài chính tươi sáng hơn, trao quyền cho nhân viên VNSC lên kế hoạch cuộc sống sau khi nghỉ hưu. Sự hợp tác này là cam kết của cả hai công ty vì phúc lợi tài chính cho nhân viên VNSC, giúp họ tham gia vào hành trình thịnh vượng và xây dựng tương lai tốt đẹp hơn cho bản thân và gia đình”.
Tính đến cuối tháng 6/2024, Dragon Capital đang quản lý và tư vấn quản lý khối tài sản trị giá 5.8 tỷ USD. Đây là công ty quản lý quỹ hoạt động trong nhiều lĩnh vực đầu tư, bao gồm chứng khoán, vốn cổ phần, trái phiếu và năng lượng tái tạo, cung cấp các sản phẩm quỹ đầu tư đa dạng nhất thị trường đáp ứng đầy đủ nhu cầu và mục tiêu tài chính của nhiều nhà đầu tư khác nhau, từ cá nhân đến tổ chức trong và ngoài nước.
