Khát nhân lực chất lượng ngành nhân sự trong bối cảnh mới

Dịch vụ

Khát nhân lực chất lượng ngành nhân sự trong bối cảnh mới

Thị trường lao động "khát" nhân lực chất lượng, đặt doanh nghiệp vào thế khó trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài. Trước thách thức đó, Lê Ánh HR tiên phong cung cấp giải pháp đào tạo và cung ứng nhân sự hiệu quả, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Bài viết sau sẽ làm rõ vai trò của Lê Ánh HR trong việc tháo gỡ bài toán này.

1. Khát nhân lực chất lượng ngành nhân sự

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đã thúc đẩy các doanh nghiệp Việt Nam phát triển nhanh chóng, kéo theo nhu cầu cấp thiết về nguồn nhân lực có trình độ và kỹ năng phù hợp. Tuy nhiên, theo Hiệp hội Nhân sự Việt Nam (VNHR), chỉ khoảng 30% nhân sự trong ngành được đào tạo chuyên sâu, gây ra khoảng cách lớn giữa cung và cầu lao động chất lượng.

Những nguyên nhân chính dẫn đến thực trạng này bao gồm:

• Đào tạo chưa đồng bộ: Nội dung giảng dạy nặng lý thuyết, thiếu thực tiễn, khiến học viên khó áp dụng vào công việc.
• Thiếu định hướng nghề nghiệp: Nhiều học viên chưa được hỗ trợ để phát triển lộ trình cụ thể trong ngành nhân sự.
• Biến động công nghệ: AI, big data, và tự động hóa liên tục đặt ra yêu cầu mới, buộc nhân sự phải không ngừng nâng cấp kỹ năng.
• Khoảng cách doanh nghiệp – thực tế: Doanh nghiệp cần nhân sự làm việc ngay, nhưng ứng viên thường thiếu kỹ năng thực tế và cần đào tạo lại.

Thách thức này không chỉ là bài toán khó mà còn mở ra cơ hội để ngành nhân sự định hình lại vai trò quan trọng, tập trung nâng cao năng lực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của thời đại mới.

Cụ thể hóa một số giải pháp khả thi trong bối cảnh hiện nay doanh nghiệp cần hướng tới thực hiện :

• Cải tiến nội dung đào tạo theo hướng gắn liền với thực tế doanh nghiệp.
• Xây dựng các chương trình đào tạo liên kết giữa đơn vị đào tạo và doanh nghiệp để cung cấp kỹ năng thực tế.
• Thúc đẩy các khóa học ngắn hạn, chuyên sâu và các chương trình học tập suốt đời để giúp nhân sự nâng cấp kỹ năng một cách liên tục.
• Ứng dụng công nghệ số để cải thiện hiệu quả quản lý nhân sự và phát triển nguồn lực.

2. Lê Ánh HR - Trung tâm đào tạo số 1 hành chính nhân sự

Trước thực trạng khan hiếm nhân lực chất lượng, Lê Ánh HR đã xây dựng mô hình đào tạo và cung ứng nhân sự tối ưu, đáp ứng nhu cầu học viên và doanh nghiệp một cách hiệu quả.

• Cá nhân hóa lộ trình đào tạo: Lê Ánh HR thiết kế các khóa học từ cơ bản đến chuyên sâu, phù hợp với từng đối tượng học viên, đảm bảo tính thực tiễn và hiệu quả ứng dụng cao.

• Đào tạo thực hành thực chiến: Học viên được học qua các tình huống thực tế, phần mềm nhân sự và dự án mô phỏng, giúp nắm vững nghiệp vụ và làm việc ngay sau khóa học.
• Đội ngũ giảng viên chuyên gia: Giảng viên giàu kinh nghiệm thực tiễn, từng giữ các vị trí cao cấp trong ngành, mang đến kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm cần thiết để phát triển toàn diện.
• Hỗ trợ học viên và kết nối tuyển dụng: Trung tâm không chỉ đồng hành cùng học viên sau khóa học mà còn kết nối với doanh nghiệp, cung cấp ứng viên chất lượng, giảm thiểu chi phí và thời gian đào tạo lại.
• Luôn cập nhật xu hướng: Lê Ánh HR liên tục cập nhật chương trình đào tạo về công nghệ và phần mềm quản lý nhân sự, trang bị cho học viên kiến thức bắt kịp xu hướng toàn cầu.

Với sự kết hợp giữa đào tạo thực tế và kết nối doanh nghiệp, Lê Ánh HR không chỉ nâng cao năng lực cá nhân mà còn góp phần giải quyết bài toán nhân lực trong lĩnh vực nhân sự.

3. Phản hồi của doanh nghiệp và học viên về chất lượng nhân sự được đào tạo tại Lê Ánh HR

Lê Ánh HR không chỉ đào tạo kỹ năng chuyên môn mà còn tạo nền tảng bền vững cho ngành nhân sự phát triển.

• Đối với học viên: Trung tâm đã giúp hàng nghìn người tự tin bước vào nghề nhân sự với kiến thức và kỹ năng toàn diện, mở ra cơ hội nghề nghiệp vững chắc.
• Đối với doanh nghiệp: Các chương trình đào tạo sát thực tế giúp doanh nghiệp dễ dàng tuyển dụng nhân sự sẵn sàng làm việc, tối ưu hóa quy trình vận hành.
• Vai trò cầu nối: Lê Ánh HR đóng vai trò liên kết giữa nhân lực trẻ và doanh nghiệp, hỗ trợ xây dựng chiến lược phát triển nhân sự dài hạn, đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình phát triển.

Dưới đây là một số phản hồi khách quan từ học viên và đối tác doanh nghiệp đã tham gia các khóa học tại Lê Ánh HR:

Phản hồi từ học viên:

Bạn Nguyễn Thị Yến Nhi – Học viên lớp Hành chính Nhân sự khóa K234:

“Khóa học hành chính nhân sự tại Lê Ánh rất hữu ích và thực tế. Giảng viên nhiệt tình, kiến thức dễ hiểu, áp dụng được ngay vào công việc. Phần tài liệu chi tiết và hỗ trợ học viên sau khóa học rất tốt. Tôi cảm thấy tự tin hơn khi làm việc trong lĩnh vực này.”

Phản hồi từ đối tác doanh nghiệp:

Tổ chức MAG tại Quảng Trị – Hợp tác đào tạo inhouse với khóa học C&B chuyên sâu:

“Sự lựa chọn hợp tác đào tạo nhân sự cùng Lê Ánh HR mang lại kiến thức thực tiễn và bài học quý giá. Giảng viên tận tâm, nội dung bám sát nhu cầu, hỗ trợ giải quyết các bài toán thực tế tại doanh nghiệp chúng tôi hiệu quả. Rất thành công!"

Link video phản hồi: https://www.youtube.com/watch?v=OIXARD1AGsQ&t=217s

Trước bài toán thiếu hụt nhân lực chất lượng, Lê Ánh HR đã khẳng định vai trò là đối tác tin cậy của học viên và doanh nghiệp. Với triết lý “Học đi đôi với hành,” trung tâm không chỉ cung cấp kiến thức thực tế và kỹ năng ứng dụng mà còn kết nối hiệu quả giữa nhân lực trẻ và doanh nghiệp.

Thông qua các chương trình đào tạo sát thực tế, đội ngũ giảng viên chuyên gia, và dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng chuyên nghiệp, Lê Ánh HR đã góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nước, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của ngành nhân sự.

Thông tin liên hệ:

• Hotline: 0904.84.8855
• Email: tuyensinh@leanhhr.com
• Website: https://leanhhr.com/
• Địa chỉ: Lầu 2, 520 Cách Mạng Tháng 8, Phường 11, Quận 3, TP.HCM

Minh Tài

FILI

- 13:35 23/01/2025