Sức nóng mùa ĐHĐCĐ ngân hàng 2026: Cuộc đua tăng vốn, biến động nhân sự và tham gia VIFC
Sức nóng mùa ĐHĐCĐ ngân hàng 2026: Cuộc đua tăng vốn, biến động nhân sự và tham gia VIFC
Tháng 4/2026 đánh dấu thời điểm sôi động nhất của thị trường tài chính khi các ngân hàng thương mại bước vào mùa Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên. Khác với sự thận trọng phòng thủ của những năm trước, kế hoạch các ngân hàng năm nay bộc lộ rõ bức tranh tươi sáng cùng những tham vọng lớn lao, xoay quanh bốn trụ cột chính: tăng trưởng lợi nhuận, bứt phá quy mô vốn, vươn tầm quốc tế và kiện toàn quản trị.
Mục tiêu lợi nhuận đột biến
Sự kỳ vọng vào đà phục hồi của nền kinh tế và kỳ vọng biên lãi thuần (NIM) cải thiện đã thúc đẩy các ngân hàng đặt chỉ tiêu tăng trưởng lợi nhuận dao động từ 15% đến gần 40%. Tâm điểm chú ý thuộc về Eximbank (EIB) khi đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2026 đạt 4,066 tỷ đồng, tăng đến 169% so với kết quả năm 2025.
Tiếp đó là VPBank (VPB) khi đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt mức kỷ lục 41,323 tỷ đồng, tăng tới 35% so với năm trước. OCB cũng nhắm tới mốc lợi nhuận 6,960 tỷ đồng, tương đương mức tăng 39%.
Trong khi đó, ngày 20/03/2026, ĐHĐCĐ Nam A Bank (NAB) đã thông qua mục tiêu lợi nhuận trước thuế 6,200 tỷ đồng, tăng 18% cùng kỳ vọng tổng tài sản chạm mốc 480.,00 tỷ đồng. Ngay cả ở nhóm ngân hàng quy mô vừa và nhỏ như BVBank (BVB) cũng đặt kế hoạch lợi nhuận trước thuế 700 tỷ đồng, tăng 34% so với kết quả thực hiện năm trước.
|
Kế hoạch kinh doanh 2026 của một số ngân hàng
 |
Cuộc đua tăng vốn điều lệ của khối tư nhân
Để củng cố nền tảng cho những mục tiêu lợi nhuận và đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn vốn ngày càng cao, việc tăng vốn tiếp tục là mục tiêu đầu tiên được đặt ra.
VPBank dự kiến phát hành hơn 2 tỷ cp để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu cho cổ đông hiện hữu, tỷ lệ phát hành 26.04%. Qua đó, nâng vốn điều lệ từ 79,339 tỷ đồng lên 100,000 tỷ đồng. Bước đi này không chỉ tạo "tấm đệm" rủi ro vững chắc mà còn giúp VPBank vượt qua cả Vietcombank để dẫn đầu toàn hệ thống về quy mô vốn điều lệ.
Bên cạnh VPBank, Nam A Bank cũng đã được ĐHĐCĐ thông qua phương án tăng vốn từ 17,157 tỷ đồng lên hơn 22,588 tỷ đồng. Nguồn lực này được huy động thông qua phát hành 343.1 triệu cp để trả cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 20%, phát hành 100 triệu cp cho người lao động (ESOP) tỷ lệ 4.857% và chào bán 100 triệu cp riêng lẻ. Tương tự, OCB dự kiến tăng vốn lên hơn 30,625 tỷ đồng (+15%), trong khi BVBank lên kế hoạch tăng vốn tiệm cận mốc 10,000 tỷ đồng (+55%) nhằm chuẩn bị nền tảng cho việc chuyển sàn niêm yết lên HOSE.
|
Kế hoạch tăng vốn điều lệ của một số ngân hàng trong năm 2026
 |
Lập ngân hàng thành viên hoạt động tại VIFC
Bên cạnh việc củng cố nội lực, tầm nhìn chiến lược của các ngân hàng năm 2026 còn hướng mạnh ra thị trường tài chính toàn cầu thông qua đề án Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam (VIFC). Đây được xem là điểm sáng mang tính vĩ mô nhất trong mùa ĐHĐCĐ năm nay.
Lợi thế tổ chức ĐHĐCĐ sớm, Nam A Bank đã được ĐHĐCĐ thông qua việc thành lập ngân hàng thành viên 100% vốn trong nước, hoạt động trong khuôn khổ VIFC. Với vai trò là nhà đầu tư chiến lược của VIFC - HCMC, Nam A Bank đặt mục tiêu tận dụng thể chế tại đây để thu hút dòng vốn ngoại và mở rộng các dịch vụ tài chính xuyên biên giới.
Những thông tin rục rịch trên thị trường cho thấy các "ông lớn" khác như Vietcombank, VietinBank và HDBank, TPBank cũng đang nghiên cứu và lên kế hoạch xin ý kiến cổ đông hiện diện tại VIFC. Cột mốc này hứa hẹn làm thay đổi hoàn toàn diện mạo ngành ngân hàng Việt Nam trong thời gian tới, dịch chuyển từ sân chơi cạnh tranh nội địa sang việc chủ động kết nối với dòng vốn toàn cầu.
Kiện toàn bộ máy nhân sự cấp cao
Bên cạnh kế hoạch kinh doanh và quản trị rủi ro, việc chuyển giao và kiện toàn HĐQT được xem là nội dung trọng yếu tại nhiều đại hội. Tại Nam A Bank, cổ đông đã bầu ra HĐQT nhiệm kỳ mới (2026 - 2031) với 7 thành viên, trong đó có sự góp mặt của các nhân tố mới và duy trì 2 thành viên độc lập nhằm tối ưu hóa năng lực quản trị rủi ro.
Tại OCB, ban lãnh đạo cũng sẽ trình cổ đông bầu bổ sung thêm 1 thành viên HĐQT độc lập để tăng cường tính khách quan trong việc giám sát.
Ở một diễn biến khác mang tính tái cấu trúc, Eximbank (EIB) dự kiến bầu bổ sung, thay thế Thành viên HĐQT, Thành viên BKS Eximbank nhiệm kỳ VIII (2025 - 2030). Điều chỉnh số lượng thành viên HĐQT nhiệm kỳ VIII lên 7 thành viên, trong đó có tối thiểu 2 thành viên độc lập.
Tại Sacombank, ĐHĐCĐ tới đây sẽ có nhiều vấn đề quan trọng khác cần thông qua như: Đổi tên ngân hàng, dời địa điểm trụ sở chính, gia hạn đề án tái cơ cấu sau sáp nhập đến năm 2030…
- 12:00 06/04/2026
