ĐHĐCĐ Vinamilk: Chủ tịch Ocean Group và HDBank trúng cử vào HĐQT

ĐHĐCĐ Vinamilk: Chủ tịch Ocean Group và HDBank trúng cử vào HĐQT

Sáng 26/04, ĐHĐCĐ thường niên của CTCP Sữa Việt Nam – Vinamilk (HOSE: VNM) đã thông qua hầu hết tờ trình, ngoại trừ việc phát hành ESOP. Đại hội cũng bầu bổ sung hai thành viên HĐQT để nâng số lượng từ 5 lên 7 người.

Đáng chú ý, hai thành viên mới trúng cử HĐQT chính là ông Hà Văn Thắm, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Đại Dương (OGC) và Ngân hàng TMCP Đại Dương (Oceanbank) và bà Lê Thị Băng Tâm, Chủ tịch HĐQT Ngân hàng TMCP Phát triển TPHCM (HDBank) với tư cách thành viên độc lập.

Được biết, ông Hà Văn Thắm do Tổng Công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC) giới thiệu và bà Lê Thị Băng Tâm do nhóm cổ đông đại diện cho khoảng 11% số cổ phần giới thiệu.

Doanh thu năm 2013 tăng trưởng 20%

Về hoạt động kinh doanh, Đại hội sẽ thông qua kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2013 do HĐQT đề xuất gồm 32,500 tỷ đồng doanh thu, tăng 20% so với mức thực hiện của năm 2012. Lợi nhuận trước thuế 7,830 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 6,230 tỷ đồng, tăng trưởng 13% và 7%.

9h00: Đại hội của Vinamilk bắt đầu lúc 9h00, với 365 cổ đông tham dự, đại diện cho hơn 674 triệu cổ phần có quyền biểu quyết, tương ứng 80.87%.

Thông báo tại Đại hội, Ban tổ chức cho biết sẽ tổ chức cho cổ đông tham quan nhà máy mới của Công ty tại Bình Dương sau khi kết thúc buổi họp này.

9h20: Báo cáo tại Đại hội, Bà Mai Kiều Liên, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc công ty cho biết, dù năm 2012 là một năm đầy khó khăn với nền kinh tế và các doanh nghiệp, tuy nhiên do đánh giá được tình hình, nên công ty đã đẩy mạnh bán hàng, tiết kiệm chi phí, đồng thời giới thiệu thêm sản phẩm mới để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Nhờ đó, doanh thu và lợi nhuận của Vinamilk đều vượt kế hoạch đề ra. Cụ thể, doanh thu thuần trong năm đạt 27,102 tỷ đồng, tăng 23% so với năm 2011 và vượt 2% kế hoạch năm. Lợi nhuận trước thuế 6,930 tỷ đồng, tăng 39% và vượt 23% kế hoạch. Tương tự, lợi nhuận sau thuế cũng tăng 38% và vượt 24% kế hoạch, đạt 5,819 tỷ đồng.

Tổng tài sản tăng trưởng 35% đạt 19,698 tỷ đồng.

Hệ thống phân phối bán lẻ của công ty tăng thêm 22,000 điểm so với cuối năm 2011 lên 200,000 điểm.

Mua bảo hiểm trách nhiệm cho thành viên HĐQT

9h50: Bà Mai Kiều Liên đọc các tờ trình của HĐQT để cổ đông biểu quyết thông qua, trong đó có việc chia cổ tức năm 2012 tỷ lệ 38% (đã thực hiện) và kế hoạch năm 2013 tỷ lệ 34%, trong đó đợt 1 dự kiến chia vào tháng 9/2013 và đợt 2 vào tháng 6/2014.

Năm 2013, công ty có kế hoạch giải ngân gần 2,600 tỷ đồng vào các dự án.

Bà Liên cũng trình cổ đông về mức thù lao của HĐQT, BKS năm 2012 là 5.2 tỷ đồng, trong đó toàn bộ thù lao và thưởng cho Chủ tịch HĐQT chỉ có 777 triệu đồng.

Năm 2013, mức thù lao HĐQT tăng 30% lên 4.88 tỷ đồng, do số lượng thành viên tăng thêm 2 người. Thù lao BKS trên 2 tỷ đồng, tăng 36% do tăng thêm 1 thành viên.

Tờ trình của HĐQT cũng có một nội dung mới là cho phép công ty mua bảo hiểm trách nhiệm cho thành viên HĐQT theo các điều khoản, điều kiện phổ biến áp dụng tại Việt Nam.

10h30: Thảo luận.

Trả lời ý kiến cổ đông về việc phát triển nguyên liệu trong nước, bà Mai Kiều Liên cho biết sẽ giảm dần lượng nguyên liệu nhập khẩu hàng năm thông qua phát triển đàn bò sữa trong nước.

Hiện nay, công ty đã tự túc được 27% nguyên liệu sản xuất và định hướng sẽ tăng lên 40% trong thời gian tới.

Theo kế hoạch tháng 6 tới, công ty sẽ xây một trang trại bò sữa ở Tây Ninh, đồng thời tiếp tục phát triển quy mô trang trại ở Thanh Hóa.

Cho biết thêm về xuất khẩu của công ty, bà Liên cho biết việc đưa nhà máy sữa mới đi vào hoạt động đã đưa kim ngạch xuất khẩu trong tháng 4 tăng gấp đôi so với tháng 3. Bà dự đoán kim ngạch xuất khẩu cả năm có thể đạt 4,600 tỷ đồng.

Cổ đông thắc mắc vì sao phải mua bảo hiểm cho Thành viên HĐQT?

Bà Liên cho biết, đây là điều bình thường đối với nhiều doanh nghiệp trên thế giới, phòng những tổn thất không do HĐQT gây ra sẽ được bảo hiểm bồi thường, còn tổn thất nào do thành viên HĐQT gây ra sẽ do người đó chịu trách nhiệm. Bà cho rằng, chi phí bảo hiểm không lớn, nhưng lợi ích của việc này mang lại là không nhỏ.

Cổ đông có ý kiến về cổ tức 38% so với thị giá cổ phiếu VNM là quá thấp, HĐQT có biện pháp nào để cải thiện?

Bà Liên cho rằng, cổ đông chỉ nhớ đến cổ tức bằng tiền mà không nhớ rằng năm 2012 công ty đã chia cổ phiếu thưởng tỷ lệ 50%, giá cổ phiếu cũng tăng rất mạnh thời gian qua. Do đó, cổ đông cũng thu được một khoản lợi nhuận không nhỏ.

Cổ đông chất vấn vì sao công ty vừa đưa vào một nhà máy lớn và hiện đại hàng đầu châu Á, nhưng HĐQT chỉ đề ra kế hoạch doanh thu và lợi nhuận chỉ tăng trưởng 20%?

Theo bà Liên, từ trước đến nay HĐQT đưa ra kế hoạch kinh doanh đều nằm trong khả năng hoạt động của công ty, kết quả đều vượt kế hoạch. Công ty không thể đưa kế hoạch quá cao, sẽ gây áp lực rất lớn đến HĐQT, Ban điều hành và tất cả cán bộ công nhân. Nếu làm không khéo có thể “bể kế hoạch”.

Bà cho rằng HĐQT đưa ra kế hoạch kinh doanh 2013 như vậy là vừa phải để toàn thể công ty cùng phấn đấu.

Một cổ đông muốn biết về phương án xây dựng nhà máy ở Campuchia?

Bà Liên cho biết, hiện nay công ty xuất khẩu hàng năm khoảng 40 triệu USD sang Campuchia. Do đó, công ty quyết định xây dựng một nhà máy quy mô vừa, đảm bảo cung cấp sản phẩm cho thị trường này trong khoảng 5-10 năm, nhằm gia tăng thị phần và giảm giá thành cho công ty.

Cổ đông chất vấn HĐQT về chiến lược phát triển sản phẩm sữa đậu nành Goldsoy?

Bà Liên cho biết, công ty đặt kế hoạch phát triển trong vòng 3 năm cho sản phẩm này và đặt mục tiêu lấy lại thị phần dẫn đầu về sữa đậu nành trên thị trường.

11h00: Đại hội chuyển sang nội dung bầu cử bổ sung HĐQT, BKS và biểu quyết các vấn đề trong tờ trình.

SCIC phủ quyết kế hoạch phát hành cổ phiếu ESOP

Đại hội đã biểu quyết thông qua phần lớn các tờ trình của HĐQT. Hai ứng viên bổ sung vào HĐQT đều trúng cử với tỷ lệ tuyệt đối. Riêng nội dung phát hành cổ phiếu cho cán bộ nhân viên (ESOP) không được thông qua do SCIC một lần nữa bác bỏ.

Ông Lê Song Lai, thành viên HĐQT đại diện SCIC cho rằng, việc phát hành ESOP làm pha loãng cổ phiếu, ảnh hưởng đến tỷ lệ sở hữu của SCIC. Ông cũng cho biết thêm, hàng năm công ty đều trích quỹ phúc lợi khá lớn, cũng đủ để khích lệ cán bộ công nhân viên, nên tạm thời hoãn việc phát hành đến thời điểm thích hợp.

Tuy nhiên, nhiều cổ đông khác lại bày tỏ sự ủng hộ với việc phát hành nhằm khuyến khích sự đóng góp của nhân viên và giữ được nhân tài.

Ngay cả bà Mai Kiều Liên cũng bày tỏ quan điểm ủng hộ, bà cho rằng mức độ pha loãng sẽ không đáng kể so với giá trị mà công nhân viên đã đóng góp.

Quyết định cuối cùng vẫn phải tuỳ thuộc vào SCIC (Theo Báo cáo thường niên năm 2012 thì SCIC nắm giữ 45% vốn của VNM tính đến 31/12/2012).

Một số hình ảnh tại Đại hội

Viết Vinh (Vietstock)

FFN