Lỗi kế toán khiến lợi nhuận sau thuế quý 4 của GTI sụt đến 450%

Lỗi kế toán khiến lợi nhuận sau thuế quý 4 của GTI sụt đến 450%

Một quan chức điều hành Grand Twins International (GTI), hôm 07/04 cho biết đã có sự sai sót về mặt kế toán trong báo cáo tài chính quý 2/2015 của công ty dẫn đến sự sai lệch trong báo cáo tài chính quý 4, khiến lợi nhuận sau thuế trong quý lao dốc đến 450%, Phnom Penh Post đưa tin.

Trưởng phòng Tài chính GTI, ông Henry Chan, cho biết: “Rất nhiều số liệu về tăng trưởng và thua lỗ được báo cáo cho tài khóa 2015 phải thực hiện theo các nguyên tắc kế toán đã được thuyết minh vào cuối năm”.

Ông Chan giải thích, trong báo cáo tài chính quý 2/2015 nộp lên Sở GDCK Campuchia (CSX), công ty đã ghi nhận 3.6 triệu USD lợi nhuận sau thuế, tăng 124% so với cùng kỳ năm 2014, dù rằng doanh thu giảm.

Ông Chan cho biết: “Số liệu này không chính xác”, và chỉ ra rằng thật ra doanh thu trong quý cao hơn số liệu báo cáo trong khi lợi nhuận sau thuế lại thấp hơn. Ông Chan xác nhận đã có sự sai sót do sơ ý ghi nhận vào kết quả hoạt động kinh doanh của quý và ông cho biết thêm công ty đã không phát hiện ra sai sót này cho đến khi báo cáo tài chính được kiểm toán.

Tuy nhiên, công ty cũng đã điều chỉnh những sai sót đó trong báo cáo tài chính 2015 đã kiểm toán.

Theo báo cáo được kiểm toán công bố hôm 04/04, trong khi doanh thu chỉ tăng nhẹ lên mức gần 56 triệu USD –tương đương mức tăng 0.3% so với cùng kỳ 2014, thì tổng lợi nhuận lại giảm còn 6.5 triệu USD từ mức 11.5 triệu USD đạt được trong năm 2014. Lợi nhuận sau thuế giảm còn gần 1 triệu USD trong năm vừa qua, từ mức 3.4 triệu USD trong năm trước.

Ông Chan chia sẻ: “Do là công ty may mặc duy nhất niêm yết tại Campuchia, chúng tôi muốn chắc chắn những yếu tố cơ bản trong báo cáo của mình phải thể hiện sự mạnh mẽ”.

Báo cáo tài chính 2015 cho rằng lợi nhuận ròng quý 4 giảm 70% là do 4 yếu tố chính: chi phí lao động tăng, giá nguyên vật liệu đắt đỏ hơn, chi phí quảng cáo và in ấn cao hơn và sự sụt giảm giá bán bình quân sản phẩm.

Tuy nhiên, báo cáo này chỉ thể hiện mức tăng danh nghĩa về chi phí lao động, tăng lên 9.4 triệu USD trong năm 2015 từ mức 9.3 triệu USD trong năm 2014.

Theo ông Chan, tổng chi phí lao động đã tăng nhiều hơn so với những gì được trình bày trong báo cáo, thế nhưng phần lớn lại được phân bổ vào đà tăng của tổng chi phí hoạt động kinh doanh của công ty.

Ông cho biết tổng chi phí lao động đã tăng thêm 1.7 triệu USD trong năm 2015 do tăng mức lương tối thiểu từ đầu năm 2015 cùng với các khoản chi thưởng, tăng ca và những khoản chi khác. Được biết, theo chính sách tăng lương, được áp dụng từ tháng 01/2015, mức lương tối thiểu được điều chỉnh tăng 28% lên 128 USD.

Nói về triển vọng thu nhập của công ty trong năm 2016, ông Chan vẫn thể hiện sự lạc quan của mình. Ông cho rằng những đổi mới về xây dựng nhà xưởng và cải tiến cơ giới hóa sẽ giúp công ty vẫn vững mạnh trước những điều chỉnh tăng lương trong thời gian tới.

Ông nói: “Chúng tôi luôn tự tin về vị trí của mình trên sàn chứng khoán và năm nay chúng tôi sẽ thể hiện hoạt động tốt hơn do chúng tôi đã nâng công suất sản xuất”./.