Ngân hàng nào ‘chịu chi’ cho nhân viên nhất trong năm Covid?

Ngân hàng nào ‘chịu chi’ cho nhân viên nhất trong năm Covid?

Thu nhập của nhân viên ngân hàng luôn là vấn đề được mọi người quan tâm. Mức chi cho nhân viên không chỉ thể hiện phần nào “sức khỏe’ của ngân hàng mà còn cho thấy được chế độ đãi ngộ mà nhân viên ngân hàng đó đang được hưởng.

Trước tiên không thể không nhắc đến sự kiện làm chao đảo toàn bộ nền kinh tế và thay đổi hàng loạt trật tự trong năm qua – dịch Covid-19. Khi hàng loạt ngành nghề bị ảnh hưởng, công ty phá sản, người lao động mất việc làm và chính những ngân hàng cũng bị tác động tiêu cực.

Theo số liệu thống kê từ VietstockFinance, có 7/25 ngân hàng cắt giảm nhân sự trong năm 2020. Trong đó, Eximbank (EIB) là nhà băng cắt giảm mạnh nhất đến 12.3% lượng nhân viên so với đầu năm, các ngân hàng còn lại cắt giảm với tỷ lệ không nhiều đều dưới 5%.

Ở chiều ngược lại, các ngân hàng tăng số lượng nhân sự bình quân đều dưới 9%, trừ 5 nhà băng tăng mạnh gồm VIB (+33%), Nam A Bank (NAB, +19%), TPBank (TPB, +16%) , BAB và SeABank cùng tăng 14%.

Nhưng nếu xét về giá trị tuyệt đối, MB (MBB) là nhà băng cắt giảm nhiều nhất với 839 nhân sự, sau đó là Eximbank giảm 780 người và Sacombank giảm 591 người. Trong khi ở chiều tăng, VIB tăng đến 2,325 người trong năm qua, sau đó là Vietcombank (VCB) tăng 1,117 người và TPBank (TPB) tăng 994 người.

Các “ông lớn quốc doanh” vẫn dẫn đầu tổng số lượng nhân sự với con số cách khá xa nhóm TMCP như BIDV (BID, 26,752 người), VietinBank (CTG, 24,480 người) và VCB (20,062 người).

Tuy dịch Covid-19 được dự báo sẽ làm ảnh hưởng tiêu cực đến kết quả kinh doanh ngân hàng nhưng con số thực tế các nhà băng báo lãi lại cho thấy khả quan hơn. Lợi nhuận tăng, các ngân hàng cũng mạnh tay chi cho nhân viên nhiều hơn.

Tính về tỷ lệ, HDBank là nhà băng tăng chi phí cho nhân viên nhiều nhất (+52%) với 2,247 tỷ đồng chỉ tính trên ngân hàng mẹ. Xếp sau đó là MSB tăng 44% với 2,088 tỷ đồng chi phí cho nhân viên.

Lẽ dĩ nhiên số lượng nhân viên nhiều, cũng đồng nghĩa với việc chi phí cho nhân viên của các nhà băng “đông dân” cũng phải cao. BIDV là nhà băng chi cho nhân viên nhiều nhất trong năm 2020 lên đến 10,120 tỷ đồng, tăng 4% so với năm trước. Xếp sau đó, mới đến VietinBank và Vietcombank ghi nhận lần lượt 9,261 tỷ đồng và 8,603 tỷ đồng.

Cách khá xa nhóm quốc doanh, MB (MBB) dẫn đầu nhóm TMCP khi chi 5,999 tỷ đồng cho nhân viên trong năm qua, mặc dù con số này đã giảm 1.07% so với năm trước. Tiếp sau là Sacombank (STB) và Techcombank (TCB) chi lần lượt 5,889 tỷ đồng và 5,172 tỷ đồng cho nhân viên.

Techcombank vượt mặt nhóm “ông lớn”

Năm nay tất cả mọi trật tự đều đảo ngược so với mọi năm khi Techcombank vươn lên trở thành nhà băng có chi phí bình quân cho nhân viên cao nhất. Vượt qua Vietcombank (35.73 triệu đồng/người/tháng), mỗi nhân viên Techcombank được trả 36.52 triệu đồng/người/tháng trong năm Covid. Sau đó là MSB (35.19 triệu đồng/người/tháng), MBB (33.66 triệu đồng/người/tháng) và ACB (32.06 triệu đồng/người/tháng).

Một điểm khá bất ngờ nữa là 2 ngân hàng còn lại trong nhóm “anh lớn” lại lọt ra khỏi top 5 khi chỉ ghi nhận 31.52 triệu đồng/người/tháng cho mỗi nhân viên VietinBank và 31.52 triệu đồng/người/tháng mỗi nhân viên BIDV.

Các nhà băng có mức chi phí cho nhân viên bình quân từ 20 – 28 triệu đồng/người/tháng như VIB, HDBank, SHB, Sacombank,…

Nhận về ít hơn một chút, bình quân từ 16 – 19 triệu đồng/người/tháng là nhân viên của các nhà băng LienVietPostBank (LPB), ABBank (ABB), Nam A Bank (NAB)…

Được chi thấp nhất trong năm qua là nhân viên Kienlongbank (KLB) chỉ 16.07 triệu đồng/người/tháng. 

Cát Lam

FILI