VTS: Lãnh đạo vẫn được thưởng dù không hoàn thành kế hoạch

Đại hội đồng cổ đông thường niên 2012

VTS: Lãnh đạo vẫn được thưởng dù không hoàn thành kế hoạch

* Trả cổ tức 2011 bằng tiền mặt tỷ lệ 20%

(Vietstock) – ĐHĐCĐ thường niên 2012 của CTCP Viglacera Từ Sơn (HNX: VTS) vẫn thông qua thưởng cho HĐQT và ban điều hành 2% lãi trước thuế dù kết quả kinh doanh không đạt kế hoạch đề ra.

Năm 2011, VTS thực hiện được 82.6 tỷ đồng doanh thu, lợi nhuận trước thuế đạt 14.8 tỷ đồng, bằng 87% kế hoạch đề ra (17 tỷ đồng). Dù không đạt kế hoạch lợi nhuận nhưng ĐHĐCĐ vẫn thông qua việc thưởng cho HĐQT và ban điều hành 297 triệu đồng, tương đương 2% lợi nhuận trước thuế do công ty đạt kết quả cao hơn các đơn vị cùng ngành, có cùng quy mô vào điều kiện trong bối cảnh kinh tế khó khăn.

Đại hội cũng thông qua phương án chi 4 tỷ đồng để trả cổ tức năm 2011 bằng tiền cho cổ đông theo tỷ lệ 20%.

Năm 2012, VST đặt chỉ tiêu doanh thu tương đương thực hiện 2011 là 82 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế ở mức 10 tỷ đồng, bằng 67% năm 2011. Đại hội cũng thống nhất, ban điều hành sẽ được thưởng 3% lợi nhuận trước thuế và được thưởng thêm 30% giá trị phần vượt kế hoạch lợi nhuận.

Về kế hoạch đầu tư năm 2012, theo nghị quyết đại hội, dự án nhà máy vật liệu không nung Viglacera Từ Sơn lập xong tháng 10/2010 với tổng giá trị đầu tư 87 tỷ đồng, công suất 150,000 m3. Công ty đã mời thầu thiết bị cung cấp đồng bộ cho nhà máy nhưng không đơn vị nào trúng thầu. Do đó, đại hội ủy quyền cho HĐQT xem xét, điều chỉnh dự án phù hợp với điều kiện thực tế; giao cho Giám đốc điều hành làm lại dự án, lập lại hồ sơ mời thầu phù hợp với giá cả thị trường  năm 2012.

Đại hội cũng ủy quyền cho HĐQT và Giám đốc lên phương án và thực hiện di dời hai nhà máy tới khu vực dế kiếm nguồn  nguyên vật liệu và nhân công sẵn có.

* Tải tài liệu:

Nghị quyết Đại hội cổ đông thường niên 2012

Nghị quyết Đại hội cổ đông thường niên 2011

Mạnh Kiên