Nhân viên Deutsche Bank buồn bã rời đi, gợi nhớ hồi ức đau thương thời khủng hoảng

Nhân viên Deutsche Bank buồn bã rời đi, gợi nhớ hồi ức đau thương thời khủng hoảng

Khung cảnh có vẻ đượm buồn tại các văn phòng của Deutsche Bank ở Luân Đôn, New York và Tokyo vào ngày thứ Hai (08/07) khi hàng loạt nhân viên rời khỏi bàn làm việc lần cuối với đồ đạc trong tay khi “gã khổng lồ” ngân hàng của Đức bắt đầu một trong những đợt sa thải lớn nhất kể từ cuộc khủng hoảng tài chính.

Mang theo hộp và phong bì chứa các dấu ấn cá nhân và mẫu giấy A4, nhân viên Deutsche Bank bắt đầu tuần làm việc bằng cách thu dọn đồ đạc và làm trống bàn làm việc của họ.

* Thua lỗ liên miên, Deutsche Bank sa thải 18,000 nhân viên và chi ra 8.3 tỷ USD để tái cấu trúc

Sự ra đi của hàng loạt nhân viên Deutsche Bank trong ngày thứ Hai (08/07) chỉ mới là đợt đầu tiên trong vài vòng sa thải tại ngân hàng lớn nhất của Đức. Hôm Chủ nhật (07/07), Deutsche Bank tuyên bố rằng họ sẽ rút khỏi mảng cổ phiếu toàn cầu và cắt giảm 18,000 việc làm.

Deutsche Bank – vốn từng một thời cạnh tranh sòng phẳng với các ngân hàng đầu tư và các phòng giao dịch hàng đầu của Phố Wall – nói rằng việc tái cấu trúc trên diện rộng nhằm mục đích cải thiện lợi nhuận của công ty và giảm chi phí điều chỉnh 25% xuống 17 tỷ Euro trong vài năm tới.

Tham vọng vươn ra toàn cầu của Deutsche Bank đã đóng vai trò trung tâm trong chiến lược của họ trong nhiều thập kỷ qua. Chẳng hạn, thương vụ mua lại Bankers Trust trị giá 10 tỷ USD vào cuối những năm 1990 đã giúp họ cạnh tranh với các ngân hàng đầu tư khác của Mỹ như Goldman Sachs. Nhưng những cuộc đấu tranh gần đây của Deutsche Bank – mặc dù nặng nề – hầu như không phải là “chuyện của riêng ai” vì sự không chắc chắn về chính trị và lãi suất ảm đạm làm tê liệt các ngân hàng châu Âu khi phải cạnh tranh với các ngân hàng Mỹ.

Một số ngân hàng khu vực đồng tiền chung châu Âu (Eurozone), bao gồm Deutsche Bank, đã cố gắng giảm thiểu thiệt hại bằng cách cứu giúp các doanh nghiệp và khu vực làm ăn không có lãi. Và trong khi ngân hàng không đưa ra phân tích chi tiết tác động từ việc cắt giảm việc làm hiện tại trên phương diện địa lý, thì Luân Đôn và New York là trung tâm cho hoạt động giao dịch ngân hàng đầu tư của ngân hàng và có thể cảm nhận được tác động lớn nhất.

Đối với những chuyên gia ở Phố Wall từng chứng kiến những “nỗi đau” từ cuộc khủng hoảng tài chính hơn một thập kỷ trước, việc sa thải nhân viên của Deutsche Bank dường như rất quen thuộc. Là một trong những đợt sa thải lớn nhất trong lịch sử, Citigroup cho biết vào năm 2008 rằng họ sẽ sa thải 14% lực lượng lao động toàn cầu với việc cắt giảm 50,000 việc làm.

Trong những năm gần đây, Deutsche đã bị dồn nén bởi các vụ bê bối, cuộc điều tra và những khoản tiền phạt khổng lồ do các vi phạm trong thời kỳ khủng hoảng. Họ phải trả tới 7.2 tỷ USD cho Bộ Tư pháp Mỹ vào tháng 1/2017 vì cáo buộc lừa dối nhà đầu tư trong việc bán chứng khoán được thế chấp (MBS) trong khoảng thời gian trước cuộc khủng hoảng tài chính 2008.

“Sẽ có những nơi dành cho những nhân viên này, nhưng không phải ai cũng có. Không may là vậy”, Noah Schwarz, đối tác cấp cao tại công ty Korn Ferry, cho hay. Ông dự báo các ngân hàng Mỹ, Canada và Nhật Bản là những nơi các cựu nhân viên của Deutsche Bank có thể đến.

“Goldman Sachs đang công khai tuyển dụng”, ông Schwarz – người từng làm việc tại Goldman Sachs – cho hay. “Đây là sự thay đổi về cơ bản. Nó nói rằng thị trường việc làm luôn luôn thay đổi và sẽ có thêm nhiều thay đổi trong vài tháng tới và có lẽ trong một hay hai năm tới”.

Vũ Hạo (Theo CNBC)

FiLi