Quý 2/2018, thu nhập bình quân tháng của mỗi nhân viên Eximbank tăng từ 17 lên 20 triệu đồng
Quý 2/2018, thu nhập bình quân tháng của mỗi nhân viên Eximbank tăng từ 17 lên 20 triệu đồng
Số lượng nhân sự bình quân của Eximbank quý 2/2018 là 5,987 người, trong khi số liệu cùng kỳ là 5,824 người. Thu nhập bình quân đầu người được cải thiện, quý 2/2018 là 20 triệu/người/tháng so với quý 2/2017 là 17 triệu/người/tháng.
Theo giải trình bổ sung về tình hình hoạt động trong quý 2/2018, Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank, HOSE: EIB) cho biết, chi phí hoạt động trong quý tăng do quy mô hoạt động tăng 8.5%. Ngoài ra, số lượng nhân sự bình quân cũng tăng (bình quân nhân sự quý 2/2018 là 5,987 người, trong khi số liệu cùng kỳ là 5,824 người) và thu nhập bình quân đầu người được cải thiện (quý 2/2018 là 20 triệu/người/tháng so với quý 2/2017 là 17 triệu/người/tháng).
Tuy nhiên, chi phí dự phòng rủi ro tín dụng trong quý 2/2018 lại giảm tới 84% nhờ tăng cường thu hồi nợ xấu. Được biết, thu lãi từ xử lý các khoản nợ xấu trong quý 2/2017 tăng 46% so với cùng kỳ.
Eximbank cùng đẩy mạnh cho vay khách hàng, dư nợ cho vay bình quân quý 2/2018 tăng 14% so với quý 2/2017 kéo theo thu nhập lãi thuần tăng khá mạnh.
Nhờ đó, lợi nhuận sau thuế kỳ này của ngân hàng mẹ Eximbank tăng 38%, còn lợi nhuận sau thuế hợp nhất tăng 54% so với quý 2/2017.
Nói thêm về vấn đề thu nhập nhân viên ngân hàng trong 6 tháng đầu năm 2018, có thể thấy lợi nhuận bứt phá với tăng trưởng tính bằng lần kéo theo các nhà băng cũng mạnh tay chi cho cho các khoản lương, thưởng.
Thu nhập bình quân của nhân viên VCB tăng mạnh lên 37.6 triệu đồng/người/tháng; TCB, VIB, TPB, ACB, BAB và MBB cũng không kém cạnh khi thu nhập bình quân mỗi nhân viên đều trên 25 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, đáng chú ý là TPB, mặc dù quy mô nhân viên chỉ nằm trong top cuối nhưng thu nhập bình quân mỗi nhân viên đạt 26.5 triệu đồng, tăng 8 triệu đồng so với hồi cuối năm 2017.
* Nhân viên ngân hàng nào làm việc hiệu quả nhất?
FILI
