ĐHĐCĐ TCL: Tiếp tục giữ tỷ lệ trích quỹ khen thưởng phúc lợi, kế hoạch lợi nhuận đi ngang
ĐHĐCĐ TCL: Tiếp tục giữ tỷ lệ trích quỹ khen thưởng phúc lợi, kế hoạch lợi nhuận đi ngang
Sáng ngày 06/06, ĐHĐCĐ thường niên 2024 của CTCP Đại lý Giao nhận Vận tải Xếp dỡ Tân Cảng (HOSE: TCL) đã thông qua kế hoạch 2024 với lãi ròng đi ngang gần 134 tỷ đồng, cổ tức bằng tiền tỷ lệ 23.23%. Tại đại hội, nội dung liên quan đến tỷ lệ trích quỹ khen thưởng phúc lợi và cổ tức được trao đổi sôi nổi.
ĐHĐCĐ thường niên 2024 của TCL. Ảnh: Huy Khải
|
Tỷ lệ quỹ khen thưởng phúc lợi tạo chủ đề nóng, đề xuất chia cổ tức số chẳn
ĐHĐCĐ thông qua tỷ lệ 23.26% (2,326 đồng/cp) cho năm 2023, tương ứng giá trị hơn 70 tỷ đồng. Thời gian chốt danh sách cổ đông để chia là ngày 20/06/2024, dự kiến trả trước ngày 31/07/2024.
Cho năm 2024, tỷ lệ dự kiến là 23.23% (2,323 đồng/cp). Nhìn chung, tỷ lệ cổ tức trong những năm qua của TCL duy trì ổn định nhưng có phần thấp hơn những năm trước đó.
Trước khi chia cổ tức, TCL dự kiến trích quỹ đầu tư phát triển 30% và quỹ khen thưởng phúc lợi 25% quỹ lương, duy trì trong các năm qua. Riêng phần tỷ lệ trích quỹ khen thưởng phúc lợi gây ra nhiều tranh luận tại đại hội, chủ yếu bày tỏ quan điểm là quá cao, tương đương 17% lãi sau thuế.
Nguồn: Tài liệu ĐHĐCĐ thường niên 2024 của TCL
|
Trước trăn trở của các cổ đông, Giám đốc Lê Văn Cường cho biết, TCL là đơn vị do Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn nắm 51% vốn, do đó tuân thủ theo quy định theo thông tư 28 của đơn vị sở hữu, liên quan đến lương thưởng cho người lao động. Tỷ lệ này có thể thấp hơn, nhưng nên duy trì quỹ này để tạo động lực cho người lao động.
"Đặc thù hoạt động với 293 nhân sự, địa bàn dàn trải, kinh doanh có lúc thuận lợi, khó khăn, nên sẽ trích đúng quy định để đảm bảo quyền lợi người lao động", ông Cường nhấn mạnh.
Cũng liên quan đến tỷ lệ cổ tức, một cổ đông khác cho rằng nên chia theo số chẵn thay vì số lẻ như hiện tại, để dễ nhớ và dễ kiểm soát hơn. Trước ý kiến này, thành viên HĐQT Lê Hoàng Linh cho biết sẽ đề xuất thực hiện trong tương lai.
Kế hoạch kinh doanh 2024 đi ngang
HĐCĐ thường niên 2024 thông qua kế hoạch Công ty mẹ với tổng doanh thu gần 1,515 tỷ đồng và lãi ròng gần 134 tỷ đồng, đi ngang so với thực hiện năm 2023.
Theo TCL, năm 2024 tồn tại nhiều thách thức hơn là thuận lợi cả trong và ngoài nước, chịu tác động bởi lạm phát và giá cả thế giới (nhất là giá năng lượng) giảm nhưng còn ở mức cao, dự báo CPI bình quân Việt Nam tăng khoảng 3.5 - 4%.
TCL dự báo sản lượng hàng nhập qua tuyến sà lan ICD Tân Cảng Nhơn Trạch tiếp tục duy trì và có dấu hiệu tăng trưởng so với năm 2023. Tiếp nhận container hàng IMDG để thực hiện giao nhận khách hàng giúp doanh thu ICD Tân Cảng Nhơn Trạch tốt hơn 2023.
Công ty thực hiện quy hoạch, nâng cấp cảng Cát Lái thu hẹp diện tích khai thác xe nâng đã ảnh hưởng không nhỏ đến doanh thu xếp dỡ tại bãi của Công ty. Bên cạnh đó, tình hình kinh doanh gặp nhiều khó khăn khi một số hợp đồng thuê cơ sở hạ tầng hết hạn trong năm 2024 khiến doanh thu khai thác Depot của TCL bị giảm mạnh, ảnh hưởng rất lớn tới các vấn đề về nhân sự, phương tiện, chất lượng dịch vụ cam kết với hãng tàu và kết quả sản xuất kinh doanh của TCL cũng như nhu cầu bãi chứa container rỗng cho cảng Cát Lái.
Trong năm 2024, TCL dự kiến đầu tư tổng cộng gần 20 tỷ đồng, trong đó 12 tỷ đồng cho đầu tư xây dựng cơ bản, 5 tỷ đồng đầu tư cẩu 6+1 cảng Cát Lái và gần 3 tỷ đồng đầu tư mua vành răng cho cẩu Liebherr.
Các hợp đồng chưa kịp gia hạn trong quý 1 sẽ được ghi nhận trong quý 2
Quý 1 vừa qua, doanh thu hợp nhất của TCL gần 314 tỷ đồng, giảm 12% so cùng kỳ và Sau cùng, TCL lãi ròng gần 20 tỷ đồng, giảm 36%, thấp nhất trong 14 quý gần nhất.
Tại đại hội, lý giải cho kết quả này, theo ông Cường, quý 1 kinh doanh sụt giảm do rơi vào dịp Tết dẫn đến doanh thu TCL giảm mạnh. Đồng thời một số hợp đồng đã hết hạn nhưng chưa kịp gia hạn mới.
Ông cũng chia sẻ thêm: Các hợp đồng này sẽ được ghi nhận vào quý 2 và kỳ vọng năm 2024 vẫn đảm bảo thực hiện đúng kế hoạch đề ra."
Thành viên HĐQT tái đắc cử
Tại đại hội, ông Lê Văn Cường đã được bầu tiếp tục làm thành viên HĐQT TCL, sau khi vừa hết nhiệm kỳ.
Ông Cường sinh năm 1978, trình độ Thạc sỹ Quản trị kinh doanh, bắt đầu quá trình công tác tại TCL từ năm 2007 với vai trò nhân viên. Sau nhiều năm làm việc và thăng tiến, ông được bầu vào thành viên HĐQT từ tháng 4/2019, sau đó kiêm nhiệm chức Giám đốc từ tháng 2/2020.
Hiện tại, ông Cường đang là người đại diện cho hơn 3 triệu cp (tỷ lệ 10% vốn), trên tổng cộng hơn 15 triệu cp của Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn đang sở hữu tại TCL. Ông còn đang là thành viên HĐQT tại 3 công ty liên kết với TCL, gồm CTCP Tân Cảng 128 - Hải Phòng, CTCP Tân Cảng Bến Thành, CTCP Cát Lái - Đông Sài Gòn.
