NamABank mở ra 500 cơ hội nghề nghiệp trên toàn quốc

NamABank mở ra 500 cơ hội nghề nghiệp trên toàn quốc

Nhằm hiện thực hóa mục tiêu mở rộng mạng lưới, phát triển kinh doanh trong năm 2017, Ngân hàng TMCP Nam Á (NamABank) tiếp tục tuyển dụng hàng loạt nhân sự cho nhiều vị trí từ chuyên viên đến cấp quản lý làm việc tại Hội sở và các đơn vị kinh doanh trên toàn quốc.

Cụ thể, đối với cấp quản lý, NamABank “chiêu mộ” nhân tài cho các chức danh: Giám đốc, Phó Giám đốc chi nhánh tại Hà Nội, Đà Nẵng; Phó Giám đốc Phụ trách kinh doanh Trung tâm thẻ; Trưởng Phòng Kinh doanh tại Tp HCM, Cần Thơ, Trưởng Bộ phận Quản trị nguồn vốn, kinh doanh tại TP HCM, Bình Định...

Bên cạnh đó, NamABank còn tuyển hàng trăm vị trí chuyên viên như: Giao dịch viên; Chuyên viên Quan hệ khách hàng, tư vấn, kinh doanh thẻ; Chuyên viên Kinh doanh Vốn, Khách hàng cá nhân, Khách hàng Doanh nghiệp, Ngân hàng Điện tử, Quản lý chất lượng, Kiểm tra Kiểm soát nội bộ, Quản lý Giao dịch và kho quỹ; Chuyên viên vận hành Thẻ, Thẩm định Tín dụng, Dịch vụ khách hàng, Công nghệ thông tin, Truyền thông, Thiết kế…

Ông Nguyễn Lương Hiếu – Trưởng phòng Nhân sự và Đào tạo NamABank cho biết: “Theo kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, số lượng CBNV tại NamABank không dừng lại ở con số 1,500 người mà sẽ tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2017 để phục vụ cho các hoạt động sắp tới của Ngân hàng”.

500 cơ hội gia nhập đội ngũ chuyên nghiệp tại NamABank.

Với định hướng thu hút và giữ chân nhân tài, đào tạo và phát triển, ghi nhận và khen thưởng, chính sách tuyển dụng nhân sự tại NamABank luôn được đảm bảo bình đẳng, khách quan và minh bạch. Khi gia nhập NamABank, bên cạnh những chế độ đãi ngộ hấp dẫn, ứng viên còn được tham gia nhiều khóa đào tạo đa dạng để bổ sung kỹ năng chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ. Trong quá trình làm việc, nhân viên còn được phát huy năng lực bản thân thông qua các hoạt động thi đua nội bộ. Đặc biệt, Ngân hàng luôn chú trọng đến việc xây dựng lộ trình phát triển, mở ra cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp cho tất cả cán bộ nhân viên.