Nhiều DN lấp lửng kế hoạch trả cổ tức

Nhiều DN lấp lửng kế hoạch trả cổ tức

Nói “không” với cổ tức năm 2011

Năm 2011, do yếu tố khách quan lẫn chủ quan từ phía DN, dẫn đến việc nhiều DN không hoàn thành kế hoạch kinh doanh và kết quả là không có khả năng chi trả cổ tức như đã “hứa” với cổ đông.

Mùa ĐHCĐ năm 2012 chỉ mới vào “vụ”, nhưng tính đến thời điểm hiện tại, đã có một số DN quyết định không trả cổ tức cho năm 2011. Tại ĐHCĐ CTCP Minh Hữu Liên (MHL), công ty này công bố kết quả kinh doanh năm 2011 với lợi nhuận hơn 2 tỷ đồng nhưng cho biết, sau khi phân phối, Công ty sẽ không chi trả cổ tức năm 2011. Lãnh đạo MHL cho biết, với mức lợi nhuận trên, Công ty sẽ chi 1 tỷ đồng cho Quỹ khen thưởng, 500 triệu đồng cho Quỹ phúc lợi. Phần lợi nhuận còn lại (604 triệu đồng) được giữ lại để bổ sung vào Quỹ dự phòng tài chính năm 2012.

Trước đó, ngày 2/3, CTCP Ô tô TMT (TMT) cũng quyết định không chia cổ tức năm 2011, mặc dù theo kế hoạch được thông qua tại ĐHCĐ thường niên 2011, mức cổ tức sẽ là 12,1%. Năm 2011, lợi nhuận sau thuế của Công ty đạt 1,55 tỷ đồng, chỉ bằng 3,36% kế hoạch. Điều đáng nói ở đây là mặc dù không trả cổ tức cho cổ đông, nhưng trong năm 2011, TMT vẫn chi trả thù lao cho Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát số tiền 647 triệu đồng, bằng 44,62% kế hoạch mà ĐHCĐ năm 2011 thông qua, khiến một số cổ đông TMT bất bình. Năm 2012, TMT dự kiến mức thù lao cho HĐQT là 1,5 tỷ đồng và sẽ điều chỉnh tăng hoặc giảm theo kế hoạch thực tế. Bởi vậy, TMT cũng rất “khiêm tốn” khi đặt mức cổ tức dự kiến cho năm 2012 là 5%, trong khi kế hoạch doanh thu là 1.000 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế là 15 tỷ đồng.

Cũng với lý do kết quả kinh doanh năm 2011 đạt thấp hơn nhiều so với kế hoạch, CTCP Vạn Phát Hưng (VPH) cũng quyết định không chia cổ tức năm 2011. Hay Tổng CTCP Kỹ thuật dầu khí Việt Nam (PVS), dù chưa có quyết định cụ thể nhưng thông báo tạm hoãn chi trả cổ tức năm 2011 ở mức 15% để chờ ĐHCĐ thông qua tại cuộc họp thường niên, dự kiến tổ chức vào tháng 4/2012, khiến nhiều cổ đông thắc thỏm.

Lấp lửng kế hoạch cổ tức

CTCP Ống thép Việt Đức (VGS) đã thông qua kế hoạch doanh thu 1.900 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 14 tỷ đồng cho năm 2012, song mức cổ tức thì vẫn đang để ngỏ. Theo lãnh đạo VGS, Công ty rất muốn đưa ra kế hoạch trả cổ tức cho cổ đông, nhưng không muốn là người thất hứa. “Chúng tôi có  thể đề ra mức cổ tức là 10%, điều này sẽ khiến nhiều cổ đông vui vẻ, song vì kinh doanh ngành thép vốn nhiều biến động, nếu kết quả kinh doanh của Công ty không đạt như dự kiến thì sẽ ‘lỡ’ trong việc chi trả cổ tức. Do vậy, về kế hoạch cổ tức, Công ty sẽ trình xin ý kiến cổ đông trong thời gian tới”, lãnh đạo VGS nói.

Lãnh đạo một DN trực thuộc “họ” Sông Đà cho biết, trong năm 2011, Công ty đạt lợi nhuận rất thấp so với chỉ tiêu kế hoạch. Do vậy, Công ty dự kiến xin ĐHCĐ giảm mức cổ tức năm 2011 từ 10% xuống còn khoảng 5%. Khi được hỏi về cổ tức năm 2012, vị này cho biết, HĐQT vẫn đang nghiên cứu, xem xét.

Cũng có những DN xây dựng kế hoạch chi trả cổ tức theo nhiều phương án. Đơn cử như CTCP Licogi 16 (LCG) đặt ra 2 phương án, trong trường hợp LNST đạt 102 tỷ đồng thì sẽ trả cổ tức 12%; còn nếu tình hình kinh doanh không thuận lợi, không có lợi nhuận thì Công ty sẽ không trả cổ tức.

Không chỉ “lúng túng” trong xây dựng kế hoạch cổ tức năm 2012, nhiều DN đến nay vẫn chưa thể quyết định việc trả cổ tức năm 2011, mặc dù trước đó đã công bố với cổ đông như CTCP Hữu Liên Á Châu (HLA). Theo kế hoạch thông qua tại ĐHCĐ, HLA sẽ trả cổ tức bằng tiền năm 2011 là 15% nhưng đến thời điểm này, HLA chưa có kế hoạch tạm ứng cổ tức 2011. Theo HLA, Công ty cần kiểm tra tình hình hoạt động cả năm 2011 để xem dòng tiền có đủ trả cổ tức hay không. Ngoài ra, HLA còn phải xem, nếu rút tiền trả cổ tức liệu có gây nên bất ổn cho HLA và phải được HĐQT xem xét phê duyệt (?). Rõ ràng, những giải thích kiểu này không thuyết phục được các cổ đông và không xác định đúng vị trí cổ đông mới là chủ DN.

Hải Vân

đầu tư chứng khoán