Chính thức đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu nữ lên 60, nam lên 62

29/05/2019 11:20
29-05-2019 11:20:42+07:00

Chính thức đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu nữ lên 60, nam lên 62

Trình Quốc hội dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi) sáng 29/5, Chính phủ chính thức đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu và một số vấn đề đáng chú ý khác.

Chính thức đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu nữ lên 60, nam lên 62
Bộ trưởng Bộ Lao động, thương binh và xã hội trình bày tờ trình dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Liên quan đến đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu, Chính phủ trình 2 phương án để Quốc hội xem xét, cho ý kiến.

Phương án 1, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường: cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi.

Phương án 2, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường: cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với nam và 6 tháng đối với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi.

Đồng thời, dự thảo cũng quy định, quyền nghỉ hưu sớm hơn không quá 5 tuổi đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; và một số công việc, nghề nghiệp đặc biệt.

Quyền nghỉ hưu muộn hơn không quá 5 tuổi đối với người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt.

Cả hai phương án quy định trong dự thảo đều có lộ trình tăng chậm. Với phương án 1, thì tuổi nghỉ hưu của nam giới đạt 62 tuổi vào năm 2028 và tuổi nghỉ hưu của nữ giới là 60 tuổi vào năm 2035 (sau 8 năm với nam và sau 15 năm với nữ kể từ năm 2021). Phương án 2 có lộ trình nhanh hơn phương án 1: tuổi nghỉ hưu của nam đạt 62 tuổi vào năm 2026 và tuổi nghỉ hưu của nữ đạt 60 tuổi vào năm 2030 (sau 6 năm với nam và sau 10 năm đối với nữ kể từ năm 2021).

Chính phủ đề xuất lựa chọn phương án 1 vì đây là phương án có ưu điểm hơn, phòng tránh cao hơn các rủi ro khi điều chỉnh tuổi đối với thị trường lao động, tránh gây sốc thị trường lao động, giữ được ổn định xã hội và phù hợp với thông lệ quốc tế.

Nội dung khác được Chính phủ đề xuất là quy định mở rộng khung thỏa thuận làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt: tăng thêm 100 giờ/năm so với hiện hành (từ tối đa 300 giờ/năm lên 400 giờ/năm).

Chính phủ giải thích, việc mở rộng khung thỏa thuận làm thêm giờ nhằm đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp và nhu cầu của một bộ phận người lao động. Mức giờ tăng thêm là tương đối phù hợp xét trên tổng hòa các yếu tố về: điều kiện kinh tế-xã hội; tính cạnh tranh của thị trường lao động và thu hút đầu tư; nhu cầu doanh nghiệp; nhu cầu, sức khỏe và yêu cầu bảo vệ tiền lương của người lao động.

Mức tăng giờ làm thêm này cũng chỉ áp dụng đối với một số ngành nghề nhất định và vào các thời điểm nhất định (thời điểm hoàn thành đơn hàng theo mùa, vụ), tờ trình dự án luật nêu rõ.

Để khắc phục những tác động tiêu cực về làm thêm giờ và bảo bảo đảm sức khỏe trước mắt cũng như lâu dài cho người lao động, dự thảo Bộ luật quy định chỉ khi người lao động đồng ý thì doanh nghiệp mới được huy động làm thêm giờ. Bảo đảm tổng số giờ làm việc trong một ngày không quá 12 giờ kể cả làm bình thường và làm thêm giờ.

Luật cũng quy định trả lương cao hơn: ít nhất bằng 150% nếu làm thêm giờ vào ngày thường, 200% nếu làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần và 300% nếu làm việc vào ngày nghỉ lễ, Tết. Ngoài ra, dự thảo bổ sung quy định hai bên thỏa thuận trả lương lũy tiến cao hơn mức trên để bảo đảm ổn định và phát triển của doanh nghiệp cũng như bảo vệ quyền lợi tiền lương của người lao động và thúc đẩy thương lượng về tiền lương phù hợp với điều kiện của từng doanh nghiệp.

Chính phủ cũng cho biết, nghị định quy định chi tiết sẽ quy định 3 nguyên tắc tổ chức làm thêm quá 200 giờ: doanh nghiệp phải thông báo và được chấp thuận của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh không được huy động người lao động làm thêm giờ trong thời gian dài liên tục và phải bố trí thời gian nghỉ giải lao hợp lý cho người lao động khi làm thêm giờ và ba là quy định rõ các ngành nghề được mở rộng khung thỏa thuận làm thêm giờ như một số ngành nghề gia công (dệt, may, da, giày...) và các ngành nghề sản xuất có tính thời vụ (như chế biến nông, lâm, thủy sản).

Ngoài nội dung trên, lần sửa đổi này cũng quy định một vấn đề mới, chưa có tiền lệ về tổ chức đại diện của người lao động tại cơ sở. Dự thảo bộ luật còn đề xuất nhiều nội dung sửa đổi, bổ sung khác như: vấn đề nghỉ Tết Âm lịch, bổ sung ngày nghỉ lễ hàng năm, điều chỉnh thời giờ làm việc trong ngày, điều chỉnh tiêu chí xác định và điều chỉnh tiền lương tối thiểu...

VnEconomy sẽ tiếp tục thông tin chi tiết hơn ở những bài viết sau.

Nguyễn Lê

VnEconomy





TIN CÙNG CHUYÊN MỤC

Bộ Chính trị, Ban Bí thư thi hành kỷ luật nhiều cán bộ cấp cao vi phạm nghiêm trọng

Sau kết luận của Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Bộ Chính trị và Ban Bí thư đã thi hành các mức kỷ luật nghiêm khắc với 3 cán bộ từng giữ vị trí lãnh đạo tại Cần Thơ và...

Công bố Lệnh của Chủ tịch nước về 9 luật vừa được Quốc hội thông qua

Sáng 11/7, tại Phủ Chủ tịch, Văn phòng Chủ tịch nước tổ chức họp báo công bố Lệnh của Chủ tịch nước công bố 9 luật đã được Quốc hội khóa XV, kỳ họp thứ 9 thông qua.

Ẩn số tăng trưởng kinh tế nửa cuối năm

Các chuyên gia cho rằng, kinh tế vĩ mô Việt Nam trong nửa cuối năm 2025 sẽ tiếp tục duy trì xu hướng tăng trưởng tích cực, nhất là sau thời điểm 1/7 - khi việc phân...

Vì sao ‘siêu đô thị’ TPHCM chưa đuổi kịp Jakarta về quy mô kinh tế?

Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) là “siêu đô thị” đầu tiên của Việt Nam theo định nghĩa của Liên Hợp Quốc, tức là khu vực đô thị có dân số vượt ngưỡng 10 triệu người...

GDP thực tế là gì?

Hãy cùng khám phá vai trò của GDP thực tế và thử sức với một số câu hỏi trắc nghiệm để hiểu rõ hơn về cách đo lường tăng trưởng kinh tế chính xác qua thời gian.

TGĐ Quỹ Warburg Pincus hứng khởi trước những cơ hội sắp tới tại Việt Nam

Trong buổi phỏng vấn đặc biệt diễn ra tại Hội nghị đầu tư quốc tế Techcombank 2025 (Techcombank Investment Summit 2025), ông Jeffrey David Perlman – Tổng Giám đốc...

Cục Thống kê: Năm giải pháp kiềm chế lạm phát trong 6 tháng cuối năm

Bối cảnh kinh tế toàn cầu đầy biến động cùng những áp lực nội tại đang đặt ra những thách thức không nhỏ đối với mục tiêu kiểm soát lạm phát trong những tháng cuối...

Phó Thủ tướng: Việt Nam xác định muốn tăng trưởng nhanh và bền vững phải thực hiện cải cách mạnh mẽ

"Việt Nam xác định muốn tăng trưởng nhanh và bền vững thì phải có một tư duy mới, tầm nhìn mới, tâm thế mới, đồng thời phải hành động quyết liệt, thực hiện những...

UOB điều chỉnh dự báo tăng trưởng GDP Việt Nam 2025 lên mức 6.9%

Bộ phận Nghiên cứu Thị trường và Kinh tế toàn cầu, Ngân hàng UOB (Singapore) vừa có báo cáo tăng trưởng kinh tế Việt Nam quý 2/2025.

Tiến sĩ Cấn Văn Lực nêu nhiều giải pháp quan trọng để đạt tăng trưởng 8%

Chia sẻ tại chương trình Việt Nam và các chỉ số ngày 07/07, Tiến sĩ Cấn Văn Lực - Thành viên Hội đồng tư vấn chính sách của Thủ tướng Chính phủ cho biết kết quả...


TIN CHÍNH




ĐỌC NHIỀU NHẤT


Hotline: 0908 16 98 98