Rút bảo hiểm xã hội 1 lần, người lao động có thể ‘mất trắng’ lương hưu và loạt chế độ
Rút bảo hiểm xã hội 1 lần, người lao động có thể ‘mất trắng’ lương hưu và loạt chế độ
Theo bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, ngoài việc có thể mất chế độ hưu trí thì người lao động chọn rút BHXH một lần khi nghỉ việc cũng không có cơ hội được hưởng thêm loạt quyền lợi.
BHXH Việt Nam nhận được thắc mắc của người lao động về trường hợp, khi nghỉ việc có quyết định hưởng BHXH một lần vào giữa tháng 1/2025, nhận tiền vào cuối tháng 1 và sang tháng 3 mới nhận tiền trượt giá. Tháng 2, người lao động đi làm lại và ký hợp đồng lao động, đóng BHXH ngay trong tháng 2 thì có bị trùng hay không?
Về vấn đề này, theo BHXH Việt Nam, người lao động tham gia BHXH bắt buộc, sau một năm nghỉ việc không tiếp tục đóng BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì được nhận BHXH một lần khi có yêu cầu.
Do vậy, nếu người lao động muốn tiếp tục đóng BHXH thì thời điểm đóng BHXH không được trùng với thời điểm hưởng trợ cấp BHXH một lần để tránh trường hợp kiểm tra, rà soát gặp vướng mắc đối với trường hợp vi phạm điều kiện hưởng theo quy định trên.
"Tuy nhiên, người lao động không nên rút BHXH một lần khi nghỉ việc vì sẽ chịu nhiều thiệt thòi, nhất là hạn chế cơ hội được hưởng chế độ hưu trí", BHXH Việt Nam khuyến cáo.
Rút bảo hiểm xã hội 1 lần, người lao động không có lương hưu và mất cơ hội được hưởng thêm loạt quyền lợi. |
Theo BHXH Việt Nam, chế độ hưu trí là chính sách giúp người lao động luôn có một khoản tài chính đảm bảo cho cuộc sống khi về già cho đến lúc "nhắm mắt xuôi tay" với 4 chế độ chính là hưu trí, tử tuất, mai táng phí và bảo hiểm y tế (BHYT).
Nếu người lao động rút BHXH một lần thì có khả năng không còn cơ hội nhận 4 chế độ trên.
Thứ nhất, người lao động sẽ không có lương hưu, khoản tài chính đảm bảo cho cuộc sống về hưu khi họ hết tuổi làm việc, sức khỏe không còn tốt.
Thứ hai, người lao động không có BHYT ưu đãi cao (quỹ BHYT thanh toán đến 95% chi phí khám chữa bệnh) trong khi BHYT là thiết yếu với những người cao tuổi "lắm bệnh, nhiều đau".
Thứ ba, người thân không được hưởng trợ cấp tuất khi người lao động qua đời. Khoản trợ cấp này là một phần đảm bảo an toàn tài chính cho con nhỏ, vợ yếu, cha mẹ già của người lao động nếu chẳng may qua đời.
Thứ tư, người thân của họ không có trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương cơ sở, hiện là 23,4 triệu đồng. Đây là một khoản tiền không nhỏ để bù đắp chi phí lo tang ma, hậu sự cho họ.
Cũng theo BHXH Việt Nam, từ ngày 1/7, khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực, người lao động lựa chọn bảo lưu thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu thay vì rút BHXH một lần có cơ hội được thụ hưởng 3 quyền lợi.
Thứ nhất là chính sách hỗ trợ về tín dụng cho người lao động có thời gian đóng BHXH mà bị mất việc làm.
Thứ hai là cơ hội được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình ngay từ khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Thứ ba, trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì người lao động được hưởng BHYT do ngân sách nhà nước đóng.
Như vậy, nếu người lao động chọn rút BHXH một lần khi nghỉ việc, ngoài việc có thể mất chế độ hưu trí thì họ cũng không có cơ hội được hưởng thêm 3 quyền lợi trên.
Phan Thiên
- 12:47 07/03/2025
